Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
27
jobs
HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en...
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals talentmanagement, prestatiebeheer en...
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
HR Officer
- Conessence
- Brugge
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert,...
HR Generalist
- Conessence
- Nieuwpoort
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
- Nauw samenwerken met de directie en verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat ons...
HR Coordinator - FMCG - West Vlaanderen (M/F/X)
- Page Personnel
- Veurne
- Wervingsproces: Je coördineert het volledige wervingsproces voor arbeidersfuncties - van...
- Sourcing & Selectie: Je vindt en selecteert talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn,...
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden, dit aan de...
- Na het nauwkeurig screenen van de cv's, plan je de eerste gesprekken in en voer je deze uit
HR Business Partner met bedrijfswagen
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de...
Senior HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor...
- Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te...
HR Officer
- Accent
- Ledegem
- Interim optie vast, Starter, Jobstudent
Ben jij een gedreven HR-professional die het verschil wil maken in een groeiend en dynamisch bedrijf? Voor de functie van HR Officer te Ledegem zijn...
HR Administratie & Payroll Officer
- Accent
- Beernem
- Interim optie vast
Als HR Administratie & Payroll Officer in Oedelem werk je samen met de HR Business Partners en CPA's in verschillende business units en vestigingen...
Technisch talent gezocht
- Actief Interim Roeselare
- Poperinge
- Interim optie vast
Voor een technisch georganiseerd bedrijf zijn we op zoek naar extra handen.Op basis van jouw technisch talent gaat de firma op zoek naar de juiste...
HR Officer
- Unique Roeselare
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige rol zet jij je expertise in om onze internationale HR-processen te versterken....
- Optimaliseren van HR-processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken...
HR & Sales Coördinator Building
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
Hé jij daar! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en eigen inbreng? Zoek niet verder, dan ben...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Consultant (Inhouse - Proven)
- Start People
- Krombeke
- Interim optie vast
- Rekruteren: Het vinden van de juiste kandidaten voor onze vacatures.
- Organiseren: Infosessies en rondleidingen opstellen om kandidaten te begeleiden.
HR Officer
- Unique Roeselare
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je verzorgt de payroll en loonsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Daarnaast beheer en actualiseer je de personeelsdossiers en ondersteun je bij het volledige...
HR Officer (3/5 - 4/5)
- Unique Aalter
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Vertaal onze HR-strategie naar de lokale vestigingen en zorg ervoor dat processen en procedures...
- Speel een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers en help bij de selectie van de beste...
HR Officer
- Unique Roeselare
- Ieper
- Onbepaalde duur
- Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten
- Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims
HR medewekrer vast contract
- Actief Interim Diksmuide
- Diksmuide
- Interim optie vast
- Controleren en opmaken van contracten en andere HR-documenten
- Aanpassen en beheren van uurroosters voor medewerkers
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Menen
- Menen
- Onbepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.500 per maand
- Kandidatenwerving: Je zorgt voor een continue instroom van nieuwe kandidaten door actief te zoeken...
- Perfecte Match: Samen met de kandidaat ontdek je welk bedrijf het beste bij hem of haar past. Ook...
HR Administrator
- Start People
- Beernem
- Onbepaalde duur
- Instroom: Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van de administratie rondom benefits...
- Doorstroom: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management betreffende vragen over...
Office Manager Oostkamp
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Oostkamp
Geboeid door de wereld van werving en selectie? Zin om als operationeel- en eindverantwoordelijke van het kantoor Oostkamp de uitdaging aan te gaan...
HR Consultant met bedrijfswagen
- Start People
- Ieper
- Interim optie vast
Droom jij van een carrière als uitzendconsulent? Dit is jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste uitzendconsulent voor een van onze klanten in de...
HR Administration & Payroll Officer
- Start People
- Beernem
- Interim optie vast
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking voor arbeiders van de toegewezen vestigingen.
- Je beheert arbeidsovereenkomsten, benefits-administratie, tijdsregistratie en afwezigheidssystemen.
Hr manager
- Vivaldis
- Brugge
* Je bent de service waar medewerkers terecht kunnen in verband met sociale wetgeving, arbeidsreglement, policies. * Je ondersteunt de HRBP in...
HR Generalist
- AGO Jobs & HR
- Waregem
- Interim
Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? Als HR Generalist fungeer je als het eerste...
Payroll & HR Administratie Medewerker
- Unique Roeselare
- Izegem
- Onbepaalde duur
- Volledige opvolging van de personeels- en loonadministratie voor arbeiders, bedienden en kaderleden...
- Verwerken van personeelsdata, opstellen van sociale documenten, uitvoeren van berekeningen bij...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Dit bedrijf ontwikkelt innovatieve oplossingen voor de op- en afbouw van tijdelijke structuren en evenementen, met een focus op flexibiliteit, duurzaamheid en efficiëntie.
HR Officer (3/5 - 4/5)
Functieomschrijving
Als HR Officer krijg je de unieke kans om een sleutelrol te spelen in de uitvoering van ons HR-beleid binnen onze internationale vestigingen. Je zult een belangrijke schakel zijn in het beheren van de dagelijkse HR-processen en het verbeteren van de efficiëntie van procedures, waarbij je een directe impact hebt op de groei en het succes van ons bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Vertaal onze HR-strategie naar de lokale vestigingen en zorg ervoor dat processen en procedures rondom werving, onboarding, trainingen en performance reviews efficiënt verlopen.
- Speel een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers en help bij de selectie van de beste kandidaten om ons team verder te versterken.
- Zorg ervoor dat alle HR-processen in onze buitenlandse vestigingen (RSC's) consistent en van hoge kwaliteit zijn, zodat we altijd voldoen aan de gestelde normen.
- Zorg voor een foutloze administratie en verwerk de loonbetaling voor onze vestigingen in Nederland en Spanje.
- Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om belangrijke documenten zoals contracten en functieomschrijvingen correct te beheren en te verwerken.
- Monitor nauwgezet de tijdsregistratie, vakantiedagen, ziekteverzuim en andere vormen van afwezigheid.
- Houd toezicht op de loonadministratie in al onze vestigingen, inclusief loongegevens, commissies, bonussen en onkosten.
- Beantwoord HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en bied hen praktische ondersteuning.
- Draag bij aan het digitaliseringstraject van HR-processen en help mee om operationele taken efficiënter te maken.
- Werk mee aan diverse, uitdagende HR-projecten die bijdragen aan de verbetering van de HR-functie en de organisatie als geheel.
- Houd het organigram van de beMatix Group up-to-date, zodat het altijd overeenkomt met de laatste wijzigingen in de organisatie.
- Stel en onderhoud rapportagedashboards die belangrijke HR-data bijhouden en analyseer de trends om strategische beslissingen te ondersteunen.
- Rapporteer rechtstreeks aan de HR-manager en ondersteun hen in het bereiken van de HR-doelen van de organisatie.
Profiel
Wat zoeken wij in jou?
- Je beschikt over een bachelor diploma of hebt relevante ervaring die dit niveau vervangt
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie en bent bereid om je kennis internationaal in te zetten
- Je hebt gedegen kennis van sociale wetgeving en regelgeving en kunt zowel het bedrijf als de medewerkers goed ondersteunen en adviseren bij HR-vraagstukken
- Je bent bedreven in het gebruik van MS Office en digitale platforms, zoals HR-informatiesystemen (HRIS), en weet deze effectief in te zetten voor personeelsbeheer en rapportages
- Je kunt helder en professioneel communiceren in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt een kwaliteitsgerichte en oplossingsgerichte benadering van je werk en streeft altijd naar de beste resultaten voor zowel het bedrijf als de medewerkers
- Je handelt altijd met integriteit en hebt respect voor de privacy en vertrouwelijkheid van gevoelige informatie
- Je blijft kalm en daadkrachtig in uitdagende of veranderende situaties en zet snel de juiste acties in gang om problemen op te lossen
- Je kunt overzicht behouden en voert je taken op een systematische en gestructureerde manier uit
- Je werkt graag zelfstandig, maar zet ook actief in op positieve samenwerking met collega’s en andere afdelingen om gezamenlijke doelen te bereiken
- Je hebt een betrokken en empathische benadering, staat dicht bij de medewerkers en draagt actief bij aan het uitdragen van de waarden van ons bedrijf
Aanbod
What's in it for you?
- Een uitdagende deeltijdse functie bij een internationale marktleider die sterk investeert in de ontwikkeling van eigen medewerkers, innovatieve oplossingen en nieuwe technologieën.
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop ruimte voor persoonlijke groei en waar het nemen van initiatief wordt aangemoedigd.
- Binnen onze organisatie heerst een ongedwongen werksfeer waarin open communicatie en professionaliteit centraal staan.
- Je werkplek is inspirerend en reflecteert onze waarden: respect, ambitie, teamwork, duurzaamheid en authenticiteit.
Vorige
van
Volgende