Met hun heerlijke chocoladecreaties weet Libeert generaties te betoveren.
Jij weet als geen ander hoe je medewerkers kunt ondersteunen in hun groei en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je bent een soort HR-kameleon die zowel de harde als de softe kant van HR omarmt, en zowel operationeel als strategisch kan meewerken.
Jouw uitdagingen
- Je handelt een efficiënte loon- en salarisadministratie af van A tot Z voor bedienden en biedt back-up voor productiemedewerkers in samenwerking met onze payrollcollega en het sociaal secretariaat.
- Daarnaast weten onze collega's dat ze met hun sociaaljuridische vragen altijd bij jou terecht kunnen.
- Als SPOC voor alle comp & ben gerelateerde zaken ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Denk bijvoorbeeld aan het beheer van het wagenpark alsook bij het strategisch opzetten van nieuwe processen, dit in tandem met onze HR Director.
- Syndicale afvaardiging: Organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten en verkiezingen voor OR en CPBW.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie vanuit HR. Of het nu gaat om vragen of mededelingen over welk HR onderwerp dan ook, jij zorgt voor duidelijke communicatie, op intranet of rechtstreeks naar de betrokken collega's.
- Je identificeert trainingsbehoeften, identificeert de juiste opleidingen en beheert subsidiedossiers.
- Je laat onze Libeert cultuur en waarden op de werkvloer leven.
- Je ondersteunt actief bij interne en externe audits.
- Je bent de stuwende kracht achter diverse HR projecten, zowel op het gebied van concrete uitvoering als op strategisch vlak. Hierdoor draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Denk hierbij aan het uitwerken, digitaliseren en harmoniseren van HR Processen enz.
- Heb je interesse in aanwervingsprocessen of andere HR Domeinen? Dat kan. Als team werken we steeds in tandem, waarbij de individuele sterktes van elk teamlid benut worden.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Welke skills breng je mee?
- Als gestructureerde positivo haal jij energie uit het structureren, coördineren en uitrollen van projecten en dankzij een open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel het vertrouwen van onze medewerkers.
- Ervaring in harde HR (payroll) is van onschatbare waarde, een HR gerelateerde bachelor - of masteropleiding zijn de kers op de taart.
- Ervaring in een productieomgeving.
- Grondige kennis van sociale wetgeving en sociaal overleg.
- Je bent hands-on, resultaatsgericht, integer en proactief in je denken en handelen.
- Je blijft je eigen HR-kennis bijscholen en bent graag mee met de nieuwste topics in het HR-landschap.
- Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.