Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
29
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR Manager
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- Thuiswerk
- Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen.
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
HR Manager
- Conessence
- Bissegem
- Je vertaalt het HR-beleidsplan in concrete actieplannen
- Je initieert en coördineert diverse projecten binnen HR
HR Generalist
- Conessence
- Roeselare
Van € 2.400 tot € 4.250 per maand
- Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
- Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voor het aanwerven van alle bedienden.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en implementeert de waarden van het bedrijf in alle...
HR Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving Je bent HR Manager voor één van de sites van dit familiebedrijf en bent hierbij verantwoordelijk voor 120 vaste medewerkers. Als...
Freelance - HR Manager
- Bright Plus Roeselare
- Oostende
- Onbepaalde duur
- Je verwerkt de payroll van alle medewerkers (arbeiders & bedienden)
- Je werkt hierbij nauw samen met het sociaal secretariaat
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving:In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als buitenverkoopdiensten. Je geeft leiding...
HR & Operations Manager
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren...
HR Manager | KMO
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
Recruitment Officer
- VAN MARCKE
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt het rekruterings- en selectieproces van A tot Z (van het publiceren van de vacature...
- Je rapporteert over de voortgang van de vacatures, onderhoudt de bestaande database en houdt de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Human Developer
- TelSmart
- Torhout
- Onbepaalde duur
- Worry free communication from any location, also known as flexworking 2.0. That is what we go for.
- We do this based on our E.S.S. principle (Easy Smile Speed).
HR-MANAGER – TIJDELIJKE FUNCTIE (A4a – A4b)
- POM WEST - VLAANDEREN
- Sint-Andries
- Bepaalde duur
- Je geeft uitvoering aan het personeelsbehoefteplan, via een gepaste combinatie van zowel externe...
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van...
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.
Group Recruiter
- AGRISTO
- Wielsbeke
- Onbepaalde duur
- Het hunten, selecteren en overtuigen van kandidaten zit je in het bloed. We vertrouwen je de...
- Je zorgt voor het uitschrijven van de vacatures en plaatst deze op onze eigen website en andere...
Talent Acquisition & Development Officer
- POPPIES BAKERIES
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.
- Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een...
Administratief & HR medewerker 60% (x/v/m)
- RCJC HET ENTREPOT
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Het organiseren en begeleiden van de teammomenten (vergaderingen, teamdagen,…)
- Het inplannen, opvolgen en ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken, samen met de...
HR BP
- PULLMAFLEX BENELUX by Leggett and Platt
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Accompany managers and their teams through the entire employee life cycle, take over the planning,...
- Contribute to the Global Financial Planning process by reviewing and updating projected salary...
Compensation & Benefits Manager
- WIENERBERGER
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van C&B policy en praktijk en je zal...
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie...
Talent Manager
- SOLID INTERNATIONAL
- Brugge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een interne Talent Manager voor Solid Binnendeuren, die ook actief zal zijn voor 3 andere bedrijven binnen onze groep. Deze...
HR Specialist
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
Teamverantwoordelijke CM Connect (Izegem)
- CM Zuid-West-Vlaanderen
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent een echte people manager, een coach in hart en nieren, zowel on the job als vanop afstand....
- Je bouwt voldoende ‘high level’ kennis op om het team richting te geven.
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Manager | KMO
HR Manager | KMO
Functieomschrijving
Je komt terecht bij een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor de infrastructuurmarkt en middenspanningscabines.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.
Jouw rol:
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf. Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.
Jouw uitdaging:
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.
Jouw rol:
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf. Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.
Jouw uitdaging:
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
- Loonadministratie: Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning bij complexe payroll-zaken.
- Sociale Relaties: Onderhouden van goede relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en documenteren van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
- Rekrutering en Onboarding: Leiding geven aan het aanwervingsproces en het opzetten van een efficiënte onboarding.
- Employer Branding: Samenwerken met de communicatieverantwoordelijke om onze employer branding te versterken.
- Opvolggesprekken: Ondersteunen bij opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
- Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatieveranderingen.
- Opleiding: Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.
Profiel
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Vloeiende communicatie in het Nederlands en een goede beheersing van het Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Initiatiefrijk, proactief en zelfstandig met een voorliefde voor verbeterprocessen en digitalisering.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht.
- Vermogen om een weloverwogen oordeel te vormen op basis van beschikbare informatie.
- Ervaring in een productieomgeving en goede computervaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
Onmiddellijke opstart; voltijdse tewerkstelling van maandag tem vrijdag;
Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Zeer mooie verloning met 34 vakantiedagen en loonbonus.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit;
Je komt terecht in een familiaal kader. Leuke activiteiten zoals spontane vrijdagavonddrink, walvissloepenrace in augustus (roeiwedstrijd tussen bedrijven op de vaart Oostende-Brugge), BBQ of diner bij gelegenheid, …
Interesse of vragen? Contacteer ons NU!Actief interim - Leopold III laan 13 - 8400 OostendeT Toon nummerM 0473/Toon emailadres
Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Zeer mooie verloning met 34 vakantiedagen en loonbonus.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit;
Je komt terecht in een familiaal kader. Leuke activiteiten zoals spontane vrijdagavonddrink, walvissloepenrace in augustus (roeiwedstrijd tussen bedrijven op de vaart Oostende-Brugge), BBQ of diner bij gelegenheid, …
Interesse of vragen? Contacteer ons NU!Actief interim - Leopold III laan 13 - 8400 OostendeT Toon nummerM 0473/Toon emailadres
Praktische informatie
Actief Interim Oostende
Vorige
van
Volgende