Vacatures Human resources »  HR management in Vlaams-Brabant:   11 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Manager

  • Zorggroep Sint-Kamillus
  • Bierbeek
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Cafetaria plan
  • is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die...
  • draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om...

Sustainability Consultant/Freelancer

  • USG Professionals
  • Vlaams-Brabant
  • Bepaalde duur
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven Sustainability Freelancer in regio Zellik.Het doel van de rol is om een 100-tal geselecteerde...

HR Manager

  • Unique Asse
  • Halle
  • Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per jaar
  • Beheer de aanwerving, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer een effectief retentiebeleid...
  • Neem deel aan interne en externe overlegmomenten en ondersteun specifieke cases, inclusief...

Interne recruiter regio Vlaams-Brabant

  • YONTEC
  • Haasrode
  • Onbepaalde duur
Wat verwachten we van jou? Als Interne Recruiter ben jij de matchmaker tussen Yontec en technisch talent. Je hebt het enthousiasme van een puppy die...

HR Generalist

  • HAVILAND Intercommunale
  • Zellik
  • Onbepaalde duur
  • Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige afhandeling van de loon- en...
  • Je zorgt, in samenspraak met selectiekantoren, voor instroom van competente medewerkers. Je werkt...

Freelance Recruiter – Regio Grimbergen

  • Tenos
  • Grimbergen
  • Zelfstandige
  • Grondige intake bij de interne stakeholders op de diverse internationale projecten voor het bepalen...
  • Uitschrijven duidelijke en aantrekkelijke vacatures.
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Directeur Zorg

  • ZIEKENHUIS INKENDAAL
  • Vlezenbeek
  • Onbepaalde duur
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de opvolging en de coördinatie van de verpleegkundige...
  • Je ontwikkelt samen met jouw collega directieleden en in samenwerking met de artsen een innovatieve...

HR recruiter

  • BABILOU BELGIUM
  • Zaventem
  • Bepaalde duur
Babilou is een groep van kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel (www.babilou.be). Momenteel zijn wij op zoek naar een recruiter. Wil je deel...

Diensthoofd consultaties en functiemetingen

  • AZ Diest
  • Diest
  • Onbepaalde duur
  • Als diensthoofd neem je de verantwoordelijkheid op over verschillende raadplegingen en...
  • Je zorgt voor een optimalisatie van het afsprakenbeheer en staat in voor een vlotte dienstverlening...

Teamcoördinator personeel

  • HAACHT GEMEENTEBESTUUR
  • Haacht
  • Onbepaalde duur
Ben jij een dynamische en gedreven professional met een passie voor HR & teammanagement die graag strategische projecten op zich neemt? Dan ben jij...

Jobstudent rekrutering en HR Zaventem (augustus)

  • INTELECT
  • Zaventem
  • Jobstudent
Intelect Zaventem zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens de zomermaanden minstens 5 weken beschikbaar en heb je zin om meer te weten te komen over de...

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Teamcoördinator personeel

  • HAACHT GEMEENTEBESTUUR
  • Haacht
Onbepaalde duur, Voltijds

Teamcoördinator personeel

Functieomschrijving

Ben jij een dynamische en gedreven professional met een passie voor HR & teammanagement die graag strategische projecten op zich neemt? Dan ben jij misschien onze nieuwe teamcoördinator personeel! Als teamcoördinator personeel ben je de verantwoordelijke in het personeelsbeheer en zorg je ervoor dat ons personeelsteam efficiënt en effectief functioneert. Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie van HR-processen, het ondersteunen van medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent weet jij het beste uit ons team te halen. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen en speel je een strategische sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid. Je ondersteunt en adviseert de algemeen directer en leidinggevenden op vlak van HR. Je leiderschapskwaliteiten zet je in om je eigen team én andere leidinggevende te enthousiasmeren en inspireren. Ben jij klaar om jouw HR-expertise en leiderschapskwaliteiten in te zetten? Solliciteer dan nu en bouw samen met de organisatie aan een strategisch HR-beleid.

Profiel

  • je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs
  • je beschikt niet over een masterdiploma maar wel over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs, 2 jaar relevante beroepservaring én je slaagt voor een capaciteitstest.
  • je hebt reeds twee jaar HR-ervaring opgedaan in de publieke en/of private sector
  • leidinggevende ervaring is een pluspunt
  • je slaagt voor de selectieproeven
  • je bent bereid tot het volgen van bijscholing waar nodig

Aanbod

Wat kunnen wij je bieden?
  • De mogelijkheid om een strategisch HR-beleid uit te werken
  • een boeiende en gevarieerde job
  • functioneren in een hecht team van medewerkers en warme organisatie
  • voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur
  • een geïndexeerd bruto maandloon van min. 3.788,61 en max. 6.666,91 euro afhankelijk van je anciënniteit (verloning volgens loonschaal A1a-A3a).
  • goede verlofregeling (min. dertig verlofdagen) die bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans
  • gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van acht euro per gewerkte dag, fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsing, tweede pensioenpijler, eindejaarspremie, vakantiegeld, ecocheques, geschenkcheques, mogelijkheid tot telewerk, fietsleasing

Wat wordt mijn loon? Verloning volgens loonschaal A1a-A3a. Dit betekent dat je een geïndexeerd bruto maandloon zal hebben van min. 3.788,61 en max. 6.666,91 euro afhankelijk van je anciënniteit. Je anciënniteit wordt bepaald op basis van je eerdere beroepservaring. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 15 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Vraag gerust naar een loonsimulatie bij de personeelsdienst.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Academische Bachelor Nederlands
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR management jobs in Vlaams-Brabant?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 11 HR management jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.