Human Resources (HR) Assistant
Functieomschrijving
- point de contact pour les questions des collaborateurs : vous répondez à leurs questions administratives liées aux ressources humaines, fournissant un soutien et des conseils sur les politiques et les procédures de l'entreprise ;
- gestion de la documentation : vous êtes chargé(e) de la maintenance et de l'organisation des dossiers des employés, y compris la gestion des contrats de travail, des formulaires d'inscription, des évaluations de performance et des documents de formation ;
- gestion administrative des nouveaux travailleurs (encodage, suivi des avantages, subsides, etc.) et suivi des travailleurs en place (avenants horaires, crédit-temps, etc.) ;
- suivi de la paie en collaboration avec SD WORX ;
- validation des prestations intérims ;
- suivi des absences et des congés ;
- suivi des sorties des travailleurs (C4, etc.) ;
- aide au calcul des écochèques, primes d'ancienneté, prime de fin d'année sous la supervision de la responsable ;
- recrutement et intégration : vous participez au processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV, en planifiant des entretiens et en coordonnant les activités d'intégration des nouveaux employés ;
- aide pour l'organisation des formations et amélioration des procédures ;
- support dans les différents projets RH, …
Profiel
- vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ;
- vous justifiez d'un stage ou d'une première expérience de 1 à 2 ans dans un rôle similaire ;
- vous maîtrisez parfaitement le français ;
- vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
- vous devez posséder une personnalité équilibrée : ni trop extraverti(e), ni trop introverti(e) ;
- vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
- vous avez de fortes compétences en communication verbale et écrite ;
- vous avez le souci du détail et respect de la confidentialité ;
- vous êtes disponible immédiatement ou au plus tard en octobre.
Aanbod
- un package salarial attractif, assorti de divers avantages extralégaux ;
- une opportunité de travailler dans un secteur en pleine évolution, au sein d'une entreprise à la culture d'entreprise stimulante ;
- un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité à long terme après une période de formation initiale en présentiel, suivie d'une possibilité de télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine).
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Z.I. de Wavre Nord, Avenue Pasteur 2,
1300 Wavre
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