Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures HR management, HR business partner in Limburg:
7
jobs
Beleidsadviseur HRM
- Ziekenhuis Oost-Limburg
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- 13e maand
- Je geeft input bij het nemen van strategische keuzes en je ondersteunt vanuit jouw HR expertise de...
- Je maakt deel uit van diverse overlegorganen ter optimalisatie van het personeelsbeleid.
Teamcoördinator HR
- Lokaal bestuur Diepenbeek
- Diepenbeek
- Onbepaalde duur
Van € 3.788 tot € 6.666 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als teamcoördinator HR leid je een team van zes talentvolle medewerkers. Je bent bovenal een visionair die het managementteam van de organisatie...
P&C Generalist - 38u
- IKEA
- Meerdere regio's
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Aanvullend kinderbijslag
YOUR RESPONSABILITIESIn the role as People & Culture Generalist, you support the managers and co-workers in your units to be able to deliver results...
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
Group Talent Manager
- Vynova Belgium NV
- Tessenderlo
- Onbepaalde duur
- You are responsible for the execution of the Vynova talent management processes.
- You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal ...
Diensthoofd centrum voor opleiding en navorming
- SINT-TRUDOZIEKENHUIS
- Sint-Truiden
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een jaaractieplan (JAP) voor de dienst.
- Je coacht en motiveert de medewerkers van je team en werkt mee opleidingsaanbod zo breed mogelijk...
HR Business Partner
- ENCON
- Bilzen
- Onbepaalde duur
- Als HR business partner ben je strategische partner en vertrouwenspersoon van het...
- Je begeleidt de organisatie in de gehele HR lifecycle en denkt breed mee na over diverse HR topics...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Beleidsadviseur HRM
Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een beleidsadviseur HRM die zijn/haar tanden wilt zetten in het uitwerken van een geïntegreerd personeelsbeleid en de implementatie ervan binnen ons ziekenhuis.
Beleidsadviseur HRM
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur HRM maak je deel uit van de dienst personeelszaken en rapporteer je rechtstreeks aan de personeelsdirecteur. Als naaste sparring partner van het Hoofd ZOL Talent Center en het hoofd Payroll en HR Admin verleen je ondersteuning bij de initiatie, de planning, de implementatie en de opvolging van toegewezen HR topics die bijdragen tot de realisatie van de strategische beleidslijnen. Dit vanuit een doordachte visie.
Je werkt HR-processen, -tools en -instrumenten uit om te komen tot realisatie van een geïntegreerd personeelsbeleid dat kadert binnen de organisatiestrategie en dat alle medewerkers ondersteunt in de uitvoering van hun kernopdracht.
TAKENPAKKET:
Je werkt HR-processen, -tools en -instrumenten uit om te komen tot realisatie van een geïntegreerd personeelsbeleid dat kadert binnen de organisatiestrategie en dat alle medewerkers ondersteunt in de uitvoering van hun kernopdracht.
TAKENPAKKET:
- Je geeft input bij het nemen van strategische keuzes en je ondersteunt vanuit jouw HR expertise de personeelsdirecteur.
- Je maakt deel uit van diverse overlegorganen ter optimalisatie van het personeelsbeleid.
- Je analyseert zelfstandig diverse HR-vraagstukken, stelt hiervan vervolgens aan de hand van grafieken en tabellen een rapportage op, waaruit concrete conclusies en actiepunten volgen.
- Je staat mee in voor het initiëren van nieuwe projecten, strategische initiatieven en optimalisaties binnen de dienstwerking.
- Je onderhoudt contacten met relevante externe organisaties.
- Je hebt een actief ondersteunende rol inzake de samenwerking met LiZa (Limburgse Zorgacademie) en andere onderwijsinstellingen en kan, in functie van de samenwerking, gerichte opdrachten coördineren.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma, aangevuld met 4 jaar relevante HR-ervaring.
- Met jouw kritische en innoverende blik durf jij bestaande processen en procedures in vraag te stellen, en hierover in dialoog te gaan.
- Met behulp van jouw sterk analytisch denkvermogen en jouw oplossingsgerichtheid kan jij complexe vraagstukken analyseren en vertalen in een helder actieplan.
- Je bent niet alleen een criticus die out-of-the-box durft te denken, maar ook een doener met een gezonde dosis energie die, resultaatgericht en met een hands-on-mentaliteit, het HR-beleid op de werkvloer kan implementeren.
- Aan de hand van jouw schriftelijke en communicatieve vaardigheden kan je heel goed bruggen bouwen en anderen enthousiasmeren over eventuele verbetervoorstellen i.v.m. het HR-beleid.
- Je werkt hierbij planmatig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
- Je weet in geen tijd een strategisch netwerk uit te bouwen en de nodige stakeholders te verzamelen om je doelen te realiseren.
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- 13e maand
- Tewerkstellingspercentage: 80 – 100%
- Plaats van tewerkstelling: Genk
- Marktconforme verloning volgens IFIC in functie van relevante ervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (4€) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werkgever en werknemer.
- Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om jouw gezin mee aan te sluiten.
- Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-uren week.
- Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
- Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. We geven jou de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
- Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag.
Praktische informatie
Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.
Inhoudelijke informatie:
INTERESSE? ’t ZOL WEL ZIJN!
Solliciteren kan t.e.m.8 november 2024 via de knop ‘solliciteer nu’.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma.
Inhoudelijke informatie:
- Guido Van Hamme, personeelsdirecteur Toon nummer – Toon emailadres)
- Lara Hulsmans, talent recruiter Toon nummer – Toon emailadres)
INTERESSE? ’t ZOL WEL ZIJN!
Solliciteren kan t.e.m.8 november 2024 via de knop ‘solliciteer nu’.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma.
Vorige
van
Volgende