Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR consultancy in Brussel:
10
jobs
Selectieverantwoordelijke
- Regie der Gebouwen
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je geeft je klanten advies bij het bepalen van het juiste competentieprofiel en spreekt samen met...
- Je beheert de planning en uitvoering van de selectieprocedure in samenwerking met Werkenvoor.be en...
HR project coördinator
- Het Sociaal Fonds van de Betonindustrie
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- 13e maand
- Thuiswerk
- Als HR-projectcoördinator ontwikkel en implementeer je (inter) sectorale HR-projecten gericht op...
- Je werkt samen met sociale partners, bedrijven en het Departement Werk en Sociale Economie.
Career Officer
- Smals
- Brussel
Als Career Officer werk je mee aan de ontwikkeling van loopbaanbegeleiding binnen onze HR-afdeling. Hierbij neem je een aantal taken op: je beheert...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Brussel
- Onbepaalde duur
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
Traineeship in HR
- Page Personnel
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.000 per maand
- Werving en Selectie: Actief deelnemen aan het recruitmentproces, waaronder het opstellen van...
- Personeelsadministratie: Beheren van personeelsdossiers, opstellen van contracten en ondersteunen...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR consultancy' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Analist m/v/x
- USG Professionals
- Brussel
- Bepaalde duur
Samen met het team ben je mede verantwoordelijk voor het functionele beheer van belangrijke HR-applicaties (Payroll, My Time & Absences, Cafetaria...
Stagiaire en recrutement
- Jefferson Wells
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Onbepaalde duur, Zelfstandige, Jobstudent
- Posting des annonces attrayantes (vous aurez libre cours à pouvoir innover dans le fond et la forme...
- Recherches et screenings téléphoniques de candidats
Mentoring Program Officer
- DUO for a JOB asbl
- Charleroi
En tant que "Mentoring Program Officer" (Chargé.e de Programme de Mentorat), ton rôle sera, en étroite collaboration avec la directrice de l'antenne...
Deux Conseiller.es Syndical.es/aux de Proximité
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Waals-Brabant
- Onbepaalde duur
CSC CNE Temps partiel - Durée indéterminée UOP Bruxelles-Brabant wallon Deux Conseiller.es Syndical.es/aux de Proximité (Commerce et CPAE)Missions...
Conseiller soutien au management SIRS Statutaire Niveau A3 Postuler jusqu’au 30/09/24 inclus
- FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
- Anderlecht
Le SPF Emploi garantit l'équilibre entre travailleurs et employeurs dans le cadre de leur relation de travail. Les collaborateurs du SPF Emploi...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.
Career Officer
Functieomschrijving
Als Career Officer werk je mee aan de ontwikkeling van loopbaanbegeleiding binnen onze HR-afdeling. Hierbij neem je een aantal taken op: je beheert functiebeschrijvingen en hun evaluatie tijdens de evaluatiecomités, je werkt nieuwe ontwikkelingstrajecten uit en volgt ze op, je publiceert interne advertenties en volgt de sollicitaties op. Dit alles maakt deel uit van ons mobiliteitsbeleid.
Je bent verantwoordelijk voor de inschaling van de competenties, je voert loopbaangesprekken en informeert medewerkers omtrent mobiliteitsmogelijkheden binnen onze organisatie.
Ook stel je verslagen en dossiers op voor het carrièrecomité, bied je ondersteuning bij het competentiemanagement en neem je deel aan nieuwe HR-projecten.
Je definieert indicatoren, stelt statistieken en KPI's op en zorgt voor een regelmatige rapportering.
Je staat mee in voor de creatie van een gecentraliseerde database zodat alle informatie met betrekking tot mobiliteit voor alle betrokken partijen zichtbaar en bruikbaar is.
Je bent verantwoordelijk voor de inschaling van de competenties, je voert loopbaangesprekken en informeert medewerkers omtrent mobiliteitsmogelijkheden binnen onze organisatie.
Ook stel je verslagen en dossiers op voor het carrièrecomité, bied je ondersteuning bij het competentiemanagement en neem je deel aan nieuwe HR-projecten.
Je definieert indicatoren, stelt statistieken en KPI's op en zorgt voor een regelmatige rapportering.
Je staat mee in voor de creatie van een gecentraliseerde database zodat alle informatie met betrekking tot mobiliteit voor alle betrokken partijen zichtbaar en bruikbaar is.
Profiel
Je behaalde een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een HR-richting. Je hebt een eerste ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
Excel heeft voor jou geen geheimen en je hebt ook een goede kennis van andere MS Office-programma's.
Kennis van de IT-sector en van rapporteringstechnieken zijn een pluspunt.
Plannen, organiseren en teamspirit zijn een must.
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent klant- en resultaatgericht, weet om te gaan met vertrouwelijke dossiers en bent leergierig.
Tot slot heb je een goede kennis van het Frans.
Excel heeft voor jou geen geheimen en je hebt ook een goede kennis van andere MS Office-programma's.
Kennis van de IT-sector en van rapporteringstechnieken zijn een pluspunt.
Plannen, organiseren en teamspirit zijn een must.
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent klant- en resultaatgericht, weet om te gaan met vertrouwelijke dossiers en bent leergierig.
Tot slot heb je een goede kennis van het Frans.
Aanbod
- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende