HR partner
Functieomschrijving
HR-partner
Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden bij de HR-topics van hun afdeling: je staat hen bij en geeft deskundig advies. Je houdt vinger aan de pols over wat er leeft op je afdelingen. Je laat dan ook geregeld je "gezicht" zien zodat ze weten bij wie ze terecht kunnen. Je volgt medewerkers en kandidaten voor jouw afdelingen op en samen met de leidinggevende toets je af of kandidaten matchen met wat we zoeken.
HR-projecten
Je zet je schouders onder diverse HR projecten en draait je hand niet om voor het schrijven van beleidsnota's en rapporten. Met je frisse blik als nieuwe collega kijk je kritisch naar bestaande processen en denkt mee na over hoe we HR in ons ziekenhuis nog kunnen optimaliseren.
Rekrutering en selectie
Jij zorgt mee voor het aantrekken van talenten voor ons ziekenhuis. Je screent de binnengekomen kandidaturen, volgt het sollicitatieproces op en zorgt er mee voor dat de "toppers" zo snel mogelijk een handtekening zetten onder een Klinacontract. Je onderneemt acties om AZ Klina als werkgever top of mind te houden bij potentiële kandidaten. En je hebt oog voor de candidate journey.
De administratieve ondersteuning bij HR processen neem je er met de glimlach bij.
Profiel
- minimaal een bachelordiploma sociaal werk optie personeelswerk of bachelor toegepaste psychologie (optie arbeids-en organisatiepsychologie)
- of je hebt al een mooie ervaring opgebouwd binnen HR
- je bent een HR-pro : respectvol, discreet, empathisch, kritisch en nauwkeurig
- en last but not least: je bent een teamplayer pur sang
Aanbod
- een gedreven team collega's die je met open armen ontvangen
- een contract van onbepaalde duur
- zin om deeltijds te werken? 80%? prima!