Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
30
jobs
HR Manager
- BioFirst Group
- Westerlo
- Onbepaalde duur
- Je maakt de vertaalslag van de algemene bedrijfsstrategie naar lokale HR-processen, -doelen en...
- Je stuurt een team van 4 mensen aan (Comp & Ben Specialist, 2 HR Business Partners, Talent...
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR, communicatie en marketing
- Conessence
- Zwijndrecht
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Employer Branding & Marketing: Je versterkt het imago van de organisatie als aantrekkelijke...
- Interne Communicatie: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de interne communicatie te...
HR Manager (Flandres / Hainaut)
- Michael Page
- Antwerpen
- het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
- het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Wommelgem
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar...
HR Manager - Kasterlee (Tielen)
- Actief Interim Turnhout
- Kasterlee
- Interim optie vast
- Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid: Je ontwikkelt HR-processen die bijdragen aan de...
- Medewerkerstevredenheid en talentontwikkeling: Door prestatiemanagement en ontwikkelingstrajecten...
Office Manager
- ELD NV
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers, zowel telefonisch als fysiek.
- Dankzij jouw vlotte coördinatie verloopt de organisatie van interne en externe activiteiten zoals...
HR OFFICIER
- MAGIMEX
- Hoboken
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van geschikte kandidaten, dit van A tot Z.
- Jij neemt sollicitatiegesprekken af en beheert het selectieproces.
Senior Recruiter
- Advipro
- Lille
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z. Dit gaat van de intake met de...
- Als recruiter bouw je een netwerk van potentiële kandidaten. Dit netwerk vertaalt zich in het...
Compensations & Benefits Manager
- Big C
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Strategische adviesrol. Je fungeert als strategisch adviseur voor senior management met betrekking...
- Ontwikkelen en implementeren van beleid. Je zorgt voor een marktconform verloningsbeleid dat een...
Parttime HR-Assistent
- O'connect
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
- Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Assitent die een cruciale rol speelt in ons wervings- en...
- Daarnaast onderhoud je samenwerkingen met externe partners en zoek je naar innovatieve manieren om...
Collega Sociale dienst
- NEKTARI VZW (campus Flexpack)
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
NEKTARI zet zich blijvend in op de versterking van het sociaal én economisch weefsel in de regio. Iedereen die wil en kan werken willen wij aan een...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Transformation Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Vous êtes passionné(e) de Ressources Humaines et vous suivez le secteur de près? Vous souhaitez accompagner des entreprises de référence dans la...
SAP SuccessFactors HXM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Professionnel, Kontich, Gent, Lummen, Louvain-la-Neuve, Luxembourg, Vienna, Utrecht, Flexso for PeopleVous souhaitez faire passer la politique RH...
HR partner
- Algemeen Ziekenhuis Klina
- Brasschaat
- Onbepaalde duur
HR-partnerJe bent sparringpartner voor onze leidinggevenden bij de HR-topics van hun afdeling: je staat hen bij en geeft deskundig advies. Je houdt...
Diensthoofd HR
- MPI Oosterlo
- Geel
- Onbepaalde duur
- Je actualiseert het loon- & functiehuis, adviseert over verloningsvraagstukken en werkt mee aan...
- Je begeleidt leidinggevenden in de beoordelingscyclus en werkt gepaste adviezen uit.
Talent Recruitment Officer
- O'connect
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- Take a leading role in the full recruitment cycle, from sourcing to screening candidates and...
- Collaborate with our Internal stakeholders to identify staffing needs and develop job descriptions...
Talent Acquisition Specialist
- O'connect
- Berchem
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor hiring managers en kandidaten voor onze toonaangevende...
- Je managet een efficiënt en professioneel 360 graden recruitmentproces, van...
(junior) Talent Sourcer
- O'connect
- Berchem
- Onbepaalde duur
- Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende jobboards zoals LinkedIn, VDAB, Indeed en onze...
- Je legt een eerste contact met kandidaten en introduceert enthousiast onze organisatie en...
Corporate Recruiter
- Stork Technical Services Belgium
- Zwijndrecht
- Onbepaalde duur
- Je bent dé toegangspoort van ons bedrijf en weet als geen ander talent te vinden en linken aan de...
- Je beheert het volledige proces vanaf intake van de wervingsbehoefte bij de hiring manger tot en...
HRBP
- Water-link
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- HR projecten en initiatieven helpen uitrollen.
- Het aanspreekpunt zijn van de people managers om samen werkrelaties tussen werknemers te...
HR Officer
- EdConsult
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Je biedt administratieve ondersteuning bij het uitvoeren van het HR beleid, zoals beheren van...
- In het tijdsregistratiesteem (Protime) beheer je de arbeidstijd van medewerkers in functie van de...
Gedelegeerd bestuurder (m/v)
- KOCA vzw
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Je resultaatsgebieden: ·Je bent samen met de financieel directeur lid van het dagelijks bestuur en neemt hierin de eindverantwoordelijkheid; ·Je...
Diensthoofd HR Operations – 100%
- AP Hogeschool Antwerpen
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur, Bepaalde duur
Als diensthoofd HR Operations geef je, onder verantwoordelijkheid van de directeur Personeel, mee vorm aan de ontwikkeling en uitbouw van het...
HR businesspartner
- metSense
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
· Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen m.b.t. de bestaande HR processen (onboarding, functioneren,...
HR Business Partner
- RODE KRUIS - VLAANDEREN
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs...
HR Manager
- WEB
- Turnhout
- Onbepaalde duur
Strategieontwikkeling: Samen met het directie zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar concrete acties. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal kunnen groeien en ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt een actieve rol in het onboarden van nieuwe collega's, en zorgt ervoor dat hun integratie en doorstroom naar nieuwe rollen vlekkeloos verloopt.
Onboarding en Integratie: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en volgt hun traject op. Je voert regelmatige gesprekken met zowel leidinggevenden als nieuwe collega's om de voortgang te monitoren en waar nodig bij te sturen.
Je implementeert een waarderingsproces op basis van KPI's per functie en zorgt voor een gedegen opvolging van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Hierbij breng je opleidingsbehoeften en groeipotentieel van onze kantoorcollega's in kaart.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, door hen te coachen op gebied van opleiding, ontwikkeling en bijsturing van hun medewerkers. Ook de organisatie van exit- en bijsturingsgesprekken valt onder jouw verantwoordelijkheid.
In het geval van een exit zorg je voor een respectvolle en positieve offboarding ervaring.
Je werkt nauw samen met je HR-team, dat zich richt op payroll, administratie en rekrutering. Samen bouw je aan diverse HR-projecten die de organisatie verder versterken.
Je neemt assessments af om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en biedt advies aan leidinggevenden over de geschiktheid en motivatie van interne kandidaten.
In samenwerking met de preventieadviseur werk je projecten uit die bijdragen aan een gezonde, diverse en veerkrachtige werkomgeving.
Je werkt samen met het marketingteam om interne HR-communicatie te verzorgen en zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van belangrijke HR-informatie.
Re-integratie en Ondersteuning bij Langdurige Afwezigheid: Je begeleidt leidinggevenden bij de opvolging van langdurig zieke medewerkers en ondersteunt de re-integratieprocessen.
Onboarding en Integratie: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en volgt hun traject op. Je voert regelmatige gesprekken met zowel leidinggevenden als nieuwe collega's om de voortgang te monitoren en waar nodig bij te sturen.
Je implementeert een waarderingsproces op basis van KPI's per functie en zorgt voor een gedegen opvolging van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Hierbij breng je opleidingsbehoeften en groeipotentieel van onze kantoorcollega's in kaart.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, door hen te coachen op gebied van opleiding, ontwikkeling en bijsturing van hun medewerkers. Ook de organisatie van exit- en bijsturingsgesprekken valt onder jouw verantwoordelijkheid.
In het geval van een exit zorg je voor een respectvolle en positieve offboarding ervaring.
Je werkt nauw samen met je HR-team, dat zich richt op payroll, administratie en rekrutering. Samen bouw je aan diverse HR-projecten die de organisatie verder versterken.
Je neemt assessments af om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en biedt advies aan leidinggevenden over de geschiktheid en motivatie van interne kandidaten.
In samenwerking met de preventieadviseur werk je projecten uit die bijdragen aan een gezonde, diverse en veerkrachtige werkomgeving.
Je werkt samen met het marketingteam om interne HR-communicatie te verzorgen en zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van belangrijke HR-informatie.
Re-integratie en Ondersteuning bij Langdurige Afwezigheid: Je begeleidt leidinggevenden bij de opvolging van langdurig zieke medewerkers en ondersteunt de re-integratieprocessen.
Profiel
* We zijn op zoek naar een HR Business Partner met een sterk empathisch vermogen en een hands-on mentaliteit. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en weet hoe je medewerkers kunt inspireren en enthousiasmeren. Je voelt je op je gemak in een snelgroeiende organisatie en hebt oog voor zowel de mens als de bedrijfsdoelen.
* Je hebt een eerste ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte instelling.
* Je weet medewerkers te motiveren en te coachen, en hebt een natuurlijke flair voor het opbouwen van relaties.
* Je hebt een goede organisatievaardigheid en kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt bij voorkeur ook een goed niveau van Frans.
Opleiding: Geen specifieke vereisten
Vakkennis: een eerste relevante ervaring
Talenkennis: Nederlands
Frans
Attesten: Geen specifieke attesten
* Je hebt een eerste ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte instelling.
* Je weet medewerkers te motiveren en te coachen, en hebt een natuurlijke flair voor het opbouwen van relaties.
* Je hebt een goede organisatievaardigheid en kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt bij voorkeur ook een goed niveau van Frans.
Opleiding: Geen specifieke vereisten
Vakkennis: een eerste relevante ervaring
Talenkennis: Nederlands
Frans
Attesten: Geen specifieke attesten
Aanbod
* Als HR Business Partner krijg je de kans om te werken in een jonge, energieke en ambitieuze organisatie. Wij bieden een competitief salaris, een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, een hospitalisatieverzekering, een cafetariaplan, een laptop en een gsm met abonnement. Maar dat is niet alles - bij ons draait het ook om de werksfeer! Van gezellige lunches tot energieke sportsessies, we zorgen ervoor dat het werkplezier nooit ontbreekt.
Vorige
van
Volgende