Corporate Recruiter
Functieomschrijving
Ben je goed in zoeken maar nog veel beter in vinden? Dan zoeken wij jou en we hopen dat we je ook gevonden hebben. Bilfinger (Stork) zoekt een Corporate Recruiter! Sinds april 2024 maakt Stork deel uit van Bilfinger. Bilfinger is dé multidisciplinaire partner voor projecten en onderhoudswerkzaamheden aan industriële assets. Simpel gezegd: wij zorgen ervoor dat fabrieken en industriële installaties veilig en efficiënt blijven functioneren, door ze te bouwen, te onderhouden of aan te passen. Dit voornamelijk in de procesindustrie. Onze medewerkers zijn hét goud in onze activiteiten en door het groeiende aantal projecten zijn we continu op zoek naar nieuwe collega’s en dit op verschillende niveaus: van lassen tot projectmanagement en in verschillende technische disciplines: mechanisch, electrotechnisch, … Jij gaat nieuwe collega’s een prachtige carrière bij Bilfinger bieden! Jij weet hoe je technische expertise kunt vinden en, nog belangrijker, hoe je ze aan tafel krijgt bij onze hiring managers. Omdat je hierin al ervaring hebt, hoeven we jou niet te vertellen hoe je dat doet. Want voor de collega’s in jouw regio ben jij de expert voor technische profielen en bewaakt de voortgang van het proces van A tot Z. Je zorgt voor een vlotte, aangename ervaring bij de kandidaat en de interne stakeholders. Je bent het gezicht van ons bedrijf! Wat ga je doen?
- Je bent dé toegangspoort van ons bedrijf en weet als geen ander talent te vinden en linken aan de juiste positie.
- Je beheert het volledige proces vanaf intake van de wervingsbehoefte bij de hiring manger tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers. Je bent de expert inzake de wervingsstrategie voor het gevraagde profiel.
- Je staat voortdurend in contact met de business om te weten wat er speelt en bedenkt nieuwe recruitmentinitiatieven en/of -acties op landelijk niveau.
- Je werkt vooral vanuit het hoofdkantoor in Zwijndrecht en jouw belangrijkste jachtterrein is de Haven van Antwerpen. Ook andere Bilfinger locaties in België doen wel eens beroep op je expertise.
- Je werkt vloeiend samen met verschillende interne stakeholders: hiring manager, de afdeling, HR collega’s en externe stakeholders: leveranciers, scholen, …
- Samen met andere HR collega’s werk je aan boeiende projecten om (HR) processen te verbeteren. Je rapporteert aan de HR Manager België.
Profiel
Wat breng je mee in ons team?
- Je hebt minimaal een afgeronde bachelor of postgraduaat opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in rekrutering (van technische profielen), aan bureau- dan wel corporate-zijde.
- Je hebt veel zin om je (verder) te verdiepen in het speelveld van #technicalrecruitment. Ook je eens verplaatsen naar de werf om de vacature nog beter te begrijpen, schrikt je niet af. En een rijbewijs B is dus handig!
- Je bent Nederlandstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Engels en Frans.
- Je beschikt over adviesvaardigheden en reflectievermogen. Je neemt graag een ambassadeursrol op.
- Je bent omgevingssensitief en weet om te gaan met weerstand.
- Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband in een veeleisende en snel veranderende omgeving.
Aanbod
Wat bieden we jou?
Voor deze procedure worden twee gespreksronden ingepland met eventueel een online assessment. Dit assessment kun je niet goed of fout maken, het dient als ontwikkelrichting voor jouw loopbaan binnen Stork. Heb je interesse of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met
• Patrick Vanneste - HR Consultant a.i. - M: Toon nummer - E: Toon emailadres
• Inge Witters – Corporate Recruiter - M: Toon nummer - E: Toon emailadres
- Eerst en vooral kom je terecht binnen Bilfinger, een internationaal, ondernemend en dynamisch bedrijf dat volop groeit en waar jij ook kan bouwen aan je carrière.
- Een motiverend loonpakket met extralegale voordelen (wagen, verzekeringen, maaltijdcheques, 12 ADV dagen,...).
- Je krijgt de mogelijkheid om flexibel (hybride) te werken binnen een aangename omgeving. Met andere woorden, jouw work-life-balance is ook onze zorg!
- Autonomie, zin voor initiatief en het volgen van opleidingen juichen we toe!
Voor deze procedure worden twee gespreksronden ingepland met eventueel een online assessment. Dit assessment kun je niet goed of fout maken, het dient als ontwikkelrichting voor jouw loopbaan binnen Stork. Heb je interesse of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met
• Patrick Vanneste - HR Consultant a.i. - M: Toon nummer - E: Toon emailadres
• Inge Witters – Corporate Recruiter - M: Toon nummer - E: Toon emailadres
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende