BEDRIJF GESPECIALISEERD IN TANDWIELTECHNOLOGIE VOOR DE LUCHTVAART
HR Manager
Functieomschrijving
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling, opleiding, prestatiebeheer, retentie, HR rapportering en offboarding, om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de wetgeving.
- Optimaliseren van HR-processen en -procedures om de efficiëntie te verhogen en de medewerkerstevredenheid te verbeteren, in lijn met onze bedrijfsstrategie.
- Fungeren als SPOC voor het sociaal secretariaat met betrekking tot payroll en andere HR-gerelateerde kwesties.
- Ontwikkelen en implementeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van onze medewerkers te versterken, ter ondersteuning van onze strategische doelstellingen.
- Onderhouden van positieve relaties met externe partners, syndicale organisaties en overheidsinstellingen, om een constructieve werkomgeving te bevorderen.
Profiel
- Bachelor opleiding in HR-management of een gerelateerd vakgebied.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payrollprocessen.
- Bij voorkeur een drietal jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Vermogen om effectief te communiceren op alle niveau’s in de organisatie.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
Aanbod
- Een uitdagende rol binnen een hoogtechnologische productieomgeving met een internationale uitstraling.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, ondersteund door training en opleiding.
- Een competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, enz.
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.
Vorige
van
Volgende