Onze klant ontwikkelt we innovatieve oplossingen die wereldwijd worden gebruikt door ziekenhuizen, de industriële sector, overheidsorganen en reddingsdiensten voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens. We hebben meer dan 16.000 medewerkers over de hele wereld en onze producten worden in meer dan 190 landen verspreid.
Voordelen: onze klant is een groot internationaal bedrijf met talrijke mogelijkheden voor interne evolutie. Meer informatie over de voordelen zal tijdens het sollicitatiegesprek worden verstrekt.
Voordelen: onze klant is een groot internationaal bedrijf met talrijke mogelijkheden voor interne evolutie. Meer informatie over de voordelen zal tijdens het sollicitatiegesprek worden verstrekt.
Klantenservice medewerker Wemmel (medisch- en veiligheidssector)
Functieomschrijving
Onze klant, een mondiaal bedrijf dat pionier is in de ontwikkeling van medische en veiligheidstechnologieën, zoekt momenteel naar klantendienst versterking binnen de veiligheidsafdeling in België.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden:
- Beheer van bestaande service- of onderhoudscontracten (toevoegen en verwijderen van apparatuur).
- Offertes voor de verlenging van bestaande onderhoudscontracten en hun facturering.
- Het voorstel van nieuwe contracten.
- Voorbereiding van aanvragen voor voorstellen.
- Opstellen van onderhoudsplannen.
- Beheer van diverse administratieve taken.
Profiel
Diploma maakt niet uit maar je hebt idealiter een eersye relevante ervaring in een soortgelijke werkomgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een basiskennis van het Engels.
Vertrouwd met moderne IT-tools en goede kennis van Excel. Kennis van SAP of een andere ERP-software is een pluspunt.
Prioriteit kunnen stellen en belang hechten aan professionele nauwkeurigheid.
Aanbod
-
Van € 2.300 tot € 3.000 per maand
- Contract van onbepaalde duur na een succesvolle interimcontract;
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste aanwerving);
- Extra voordelen zoals ecocheques en deelname aan een niet-recurrente bonus bij het behalen van de vooropgestelde resultaten;
- Na een inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om te kiezen voor een telewerksysteem van maximaal 2 dagen per week of het leasen van een fiets (gewone fiets, e-bike, speedbike);
- De kans om bij te leren en je takenpakket geleidelijk uit te breiden, met een grote mate van zelfstandigheid en zelfsturing;
- Een informele en open werksfeer in een team met gedreven collega's waar alles met passie wordt gedaan.
Vorige
van
Volgende