Hoe kan Accent je hart veroveren?
Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.
Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.
Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature?
Solliciteer nu via:
Toon websitewww.werkenbijaccent.be
International Sales Support Consultant
Functieomschrijving
Als International Sales Support Consultant ben je de schakel tussen onze regionale kantoren van Accent en International Recruitment (IR). Jouw rol is om kantoren te ondersteunen en te begeleiden in het optimaal benutten van onze International Recruitment-business. Jij zorgt ervoor dat internationale kandidaten succesvol geïntegreerd worden binnen regionale teams. Door jouw expertise in international recruitment te delen, zorg je voor een stevige basis waarmee onze consultants en kantoren nóg succesvoller worden.
Wat houdt de job in?
In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, opvolgen en begeleiden van onze Accent Technical en Construct kantoren (HUBs) in het optimaal benutten van IR-kandidaten. Concreet betekent dit:
• Je begeleidt consultants in het rekruterings- en salesproces rondom IR-kandidaten en voorziet hen van de juiste kennis en tools.
• Je ondersteunen de leidinggevende in het salesaspect van het kantoor met betrekking tot IR, dit met focus op ondersteunen op de baan, pricing en argumentatie.
• Je verzamelt en vertaalt kennis over international recruitment naar praktische handvatten voor de regionale kantoren.
• Je bezoekt kantoren en voorziet leidinggevenden van de nodige informatie en begeleiding om IR te integreren in hun processen, met focus op diversiteit en sales.
• Je assisteert bij het opstellen van samenwerkingsvoorstellen en biedt administratieve ondersteuning op gebied van contracten, bankkaarten, huisvesting, gemeentehuisaanvragen en meer.
• Je analyseert KPI’s zoals calls, screening en salesresultaten via Power BI om jouw coaching te richten op de noden van het kantoor.
• Je helpt collega’s bij klantgerichte taken zoals klachtenoplossing en facturatie, en zorgt voor een naadloze opvolging van de activatie van IR-kandidaten per HUB.
Profiel
• Je hebt affiniteit met internationale arbeidsmarkten en bent op de hoogte van rekruteringsstrategieën voor foreign talent.
• Je bent een geboren coach en hebt sterke communicatieve vaardigheden om zowel consultants als leidinggevenden te begeleiden.
• Analytisch denkvermogen is jouw tweede natuur: je weet precies hoe je KPI’s kunt interpreteren en omzetten in gerichte acties.
• Administratie schrikt je niet af, en je weet hoe je nauwkeurig en efficiënt omgaat met contracten, aanvragen en klantgerichte taken.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en altijd op zoek naar manieren om de operationele processen te verbeteren.
• Je spreek vlot Engels, Nederlands en Pools of Roemeens.
• Je bent bereid je te verplaatsen over de provincie West-Vlaanderen.
Aanbod
Naast fantastische collega’s, een intensief opleidingstraject en veel ruimte om te groeien en een gevarieerd takenpakket, bieden we jou;
• Een marktconform salaris, met een brutoloon tussen 2400 en 3600 euro, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van 100 euro per maand en een variabele verloning afhankelijk van je prestaties.
• Een flexibel verloningsplan, waarbij je een deel van je loon kan inzetten voor de netto voordelen die jou het interessantst lijken. Denk maar aan een fietsleasing, extra verlofdagen, een (upgrade) van je wagen, enz.
• 40-urige werkweek
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
• Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
• Wagen + tankkaart
• Laptop/tablet – GSMbudget
• Hospitalisatieverzekering bij een vast contract
• Je werkt over de kantoren heen in jouw regio West-Vlaanderen.