IVAGO zoekt een human resources directeur
In deze functie faciliteer je verandering van binnenuit via een innovatieve HR-strategie, gebaseerd op de principes van changemanagement. Je leiderschap zorgt voor verbinding binnen de organisatie en stimuleert een werkcultuur waar IVAGO (en jijzelf) trots op kan zijn.
In deze functie faciliteer je verandering van binnenuit via een innovatieve HR-strategie, gebaseerd op de principes van changemanagement. Je leiderschap zorgt voor verbinding binnen de organisatie en stimuleert een werkcultuur waar IVAGO (en jijzelf) trots op kan zijn.
Human Resources Directeur
Functieomschrijving
Je verandert HR-processen waar je opportuniteiten voor meer welzijn op de werkvloer ziet.
Je zorgt voor een positieve bedrijfscultuur rijk aan connectiviteit tussen de HR-teamleden.
Je gelooft in de kracht van verandering en zoekt altijd innovatieve implementatiewijzen op.
Je zet je in om van IVAGO een aantrekkelijke werkgever te maken via employer branding.
Je stelt samen met je team het dagelijks personeelsbeheer en talentmanagement op punt.
Je staat samen met de CEO aan de wieg van het sociaal overleg binnen de organisatie.
Je zorgt voor een positieve bedrijfscultuur rijk aan connectiviteit tussen de HR-teamleden.
Je gelooft in de kracht van verandering en zoekt altijd innovatieve implementatiewijzen op.
Je zet je in om van IVAGO een aantrekkelijke werkgever te maken via employer branding.
Je stelt samen met je team het dagelijks personeelsbeheer en talentmanagement op punt.
Je staat samen met de CEO aan de wieg van het sociaal overleg binnen de organisatie.
Profiel
Je beschikt over een masterdiploma en minstens 6 jaar ervaring in human resources, waarvan minstens 4 jaar in een (project)leidinggevende positie.
Je kan terugvallen op een uitgebreide kennis van (change)management, leiderschap, coaching, teamwork, sociale wetgeving en strategieontwikkeling.
Je hebt ervaring in sociaal overleg en bij voorkeur ook in de (semi)publieke sector.
Je kan terugvallen op een uitgebreide kennis van (change)management, leiderschap, coaching, teamwork, sociale wetgeving en strategieontwikkeling.
Je hebt ervaring in sociaal overleg en bij voorkeur ook in de (semi)publieke sector.
Aanbod
Een contract van onbepaalde duur
Een eerlijk en competitief loon volgens barema A5a-A5b.
Een eerlijk en competitief loon volgens barema A5a-A5b.
Praktische informatie
Mail je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma vóór 10 november 2024.
Vorige
van
Volgende