Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
14
jobs
HR Business Partner
- Motmans & Partners
- Houthalen-Helchteren
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor...
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen...
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Genk, waar ze...
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Onbepaalde duur
- Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s: jij helpt iedereen met een glimlach verder.
- Administratie? Dat loopt op rolletjes: van contracten en fleetbeheer tot verlofaanvragen, jij...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
HR Officer
- Asap Belgium
- Tessenderlo
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit? Voor onze klant in Tessenderlo,...
HR Officer
- Unique Hasselt
- Paal
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: zoeken, screenen, selecteren,...
- Je creëert aantrekkelijke wervingscampagnes in samenwerking met het marketingteam om de werkgever...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Asap Belgium
- Nieuwerkerken (Limb.)
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor personeelszaken? Als HR Officer maak je deel uit van ons HR & Facility team en ondersteun...
HR Officer
- Vivaldis
- Tessenderlo
- Interim
* Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR; * Je staat in voor de onboarding en offboarding van de...
HR Officer
- Vivaldis
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim
* Je bent het aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over HR; * Je behandelt personeelsdossiers van A tot Z; * Je staat in de voor de...
HR-medewerker
- Q jobs
- Tongeren
- Interim
Je coördineert het gehele HR-proces, van het werven van nieuwe collega's tot aan hun onboarding, met een focus op logistieke en verkoopprofielenHet...
HR medewerker
- Actief Interim Maasmechelen
- Maasmechelen
- Interim
Voor onze klant gelegen in Maasmechelen zijn we op zoek naar een HR medewerker.Wat staat je te wachten?? Je komt terecht in een gevarieerde allround...
HR Business Partner Recruitment
- Client of Manpower
- Tongeren
- Onbepaalde duur
Binnen het HR-team ben jij eindverantwoordelijk voor werving en selectie. Of het nu gaat om interviews met administratieve medewerkers, managers,...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Onze klant in Paal is een snelgroeiend en succesvol bedrijf met een ijzersterke reputatie in de B2B-wereld.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een gepassioneerde HR Officer met zowel een talent voor rekrutering als loonadministratie? Dan hebben wij de ideale kans voor jou! Voor onze klant in Paal zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer die ervaring heeft met zowel soft als hard HR-taken. Klinkt dit als iets voor jou? Lees snel verder!
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: zoeken, screenen, selecteren, plaatsing en onthaal van nieuwe medewerkers.
- Je creëert aantrekkelijke wervingscampagnes in samenwerking met het marketingteam om de werkgever goed in de markt te zetten.
- Je beheert de loonadministratie, inclusief de voorbereiding van sociale documenten en de correcte uitvoering van de maandelijkse payroll.
- Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor collega's en behandelt hun vragen discreet.
- Je verzorgt de interne communicatie rondom HR-gerelateerde onderwerpen.
- Je werkt aan diverse HR-projecten, zoals ziekteverzuim, retentie, leiderschap en medewerkerstevredenheid.
- Je geniet van een gevarieerde functie met een breed takenpakket!
Profiel
Kun jij ons overtuigen van jouw kwaliteiten? Vink je de onderstaande kenmerken af? Aarzel dan niet om te solliciteren, want jij zou wel eens dé kandidaat kunnen zijn die we zoeken!
- Heb je een bachelordiploma binnen de richting van HR of kan je een mooie ervaring binnen zowel soft als hard HR voorleggen? Dit is wat we zoeken!
- Een eerste ervaring binnen personeelswerk en rekrutering is wel echt een must!
- Je bent thuis in de materie van sociale wetgeving.
- Naast het Nederlands kan je je ook uit de slag trekken in het Frans.
- Switchen tussen verschillende taken is voor jou geen enkel probleem!
- Je bent organisatorisch sterk en weet de juiste prioriteiten te stellen.
- Uiteraard kan je vlot overweg met de gangbare MS Office software.
- Je hebt ambitie om door te groeien.
- Tot slot ben je ook communicatief sterk en draag je collegialiteit hoog in het vaandel
Aanbod
Bij een nieuwe uitdaging hoort een goed aanbod. What’s in it for you?
- Je komt terecht in een stabiel en gezond bedrijf waarbij er grote werkzekerheid is.
- De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met een geweldige reputatie en staat garant voor groei.
- Jouw eigen inbreng en initiatief wordt enorm gewaardeerd en wordt ook effectief rekening mee gehouden.
- Korte communicatielijnen waarbij iedereen iedereen kent.
- Je mag je verwachten aan een loon op maat gesneden van je ervaring en competenties.
- Daarnaast zijn er ook mooie voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een jaarlijkse premie.
- Nood aan verlof? Geen probleem: naast je 20 wettelijke verlofdagen bouw je ook nog 12 ADV dagen op.
- Er is ook een mogelijkheid tot direct vast contract.
Vorige
van
Volgende