Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
12
jobs
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Genk, waar ze...
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Onbepaalde duur
- Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s: jij helpt iedereen met een glimlach verder.
- Administratie? Dat loopt op rolletjes: van contracten en fleetbeheer tot verlofaanvragen, jij...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
HR officer met bedrijfswagen
- Bright Plus Hasselt
- Hasselt
- Onbepaalde duur
- Fleetbeheer met een glimlach: Jij zorgt ervoor dat het wagenpark tiptop in orde is. Je regelt het...
- Ondersteuning van HR-processen: Je registreert ziektebriefjes en denkt proactief mee over...
HR Officer
- Asap Belgium
- Tessenderlo
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit? Voor onze klant in Tessenderlo,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Vivaldis
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim
* Je bent het aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over HR; * Je behandelt personeelsdossiers van A tot Z; * Je staat in de voor de...
HR Officer
- Vivaldis
- Tessenderlo
- Interim
* Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR; * Je staat in voor de onboarding en offboarding van de...
HR Officer
- Asap Belgium
- Nieuwerkerken (Limb.)
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor personeelszaken? Als HR Officer maak je deel uit van ons HR & Facility team en ondersteun...
HR Business Partner Recruitment
- Client of Manpower
- Tongeren
- Onbepaalde duur
Binnen het HR-team ben jij eindverantwoordelijk voor werving en selectie. Of het nu gaat om interviews met administratieve medewerkers, managers,...
HR-medewerker
- Q jobs
- Tongeren
- Interim
Je coördineert het gehele HR-proces, van het werven van nieuwe collega's tot aan hun onboarding, met een focus op logistieke en verkoopprofielenHet...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit?
Voor onze klant in Tessenderlo, gespecialiseerd in terrastegels, sierbestrating en tuinafwerking zijn we op zoek naar een HR Officer.
Je zorgt voor een positieve werknemerservaring in overeenstemming met de sociale wetgeving en de richtlijnen binnen de organisatie.
- Je draagt bij aan een correcte en tijdige verwerking van de salarissen en personeelsadministratie.
- Je ondersteunt bij de opzet en opvolging van de recruitment flow samen met de HR Manager en HR Business Partner Operations.
- Je organiseert de planning en administratieve afhandeling van interne en externe opleidingen.
- Je verzorgt en neemt deel aan algemene HR-processen en projecten.
- Samen met je HR-collega's zorg je voor een optimale ondersteuning van de organisatie.
Voor onze klant in Tessenderlo, gespecialiseerd in terrastegels, sierbestrating en tuinafwerking zijn we op zoek naar een HR Officer.
Je zorgt voor een positieve werknemerservaring in overeenstemming met de sociale wetgeving en de richtlijnen binnen de organisatie.
- Je draagt bij aan een correcte en tijdige verwerking van de salarissen en personeelsadministratie.
- Je ondersteunt bij de opzet en opvolging van de recruitment flow samen met de HR Manager en HR Business Partner Operations.
- Je organiseert de planning en administratieve afhandeling van interne en externe opleidingen.
- Je verzorgt en neemt deel aan algemene HR-processen en projecten.
- Samen met je HR-collega's zorg je voor een optimale ondersteuning van de organisatie.
Profiel
* Gedreven, communicatief en een teamplayer die de juiste prioriteiten kan bepalen.
* Hands-on mentaliteit en goed in het bewaren van overzicht.
Opleiding: Je beschikt bij voorkeur over een bachelor/graduaat in personeelsdiensten.
Vakkennis: Je hebt al een eerste werkervaring in een soortgelijke functie achter de rug.
Ervaring met e-Blox, GPS Emprova en Centhro is een pluspunt.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en MS Office.
Talenkennis: Je spreekt, leest en schrijft vloeiend in het Nederlands en hebt een voldoende kennis van Frans en Engels.
* Hands-on mentaliteit en goed in het bewaren van overzicht.
Opleiding: Je beschikt bij voorkeur over een bachelor/graduaat in personeelsdiensten.
Vakkennis: Je hebt al een eerste werkervaring in een soortgelijke functie achter de rug.
Ervaring met e-Blox, GPS Emprova en Centhro is een pluspunt.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en MS Office.
Talenkennis: Je spreekt, leest en schrijft vloeiend in het Nederlands en hebt een voldoende kennis van Frans en Engels.
Aanbod
* Een uitdagende en dynamische internationale werkomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden.
* Een bedrijfscultuur waar initiatief, zelfstandigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid gewaardeerd worden.
* Reële doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden.
* Een aantrekkelijk salarispakket aangepast aan ervaring met onder meer maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, GSM en laptop, flex income plan, 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen.
* Een bedrijfscultuur waar initiatief, zelfstandigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid gewaardeerd worden.
* Reële doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden.
* Een aantrekkelijk salarispakket aangepast aan ervaring met onder meer maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, GSM en laptop, flex income plan, 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen.
Vorige
van
Volgende