Hr Officer
Functieomschrijving
Voor een bedrijf gelegen in Kapellen zijn wij op zoek naar een HR Officer.
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid van +/- 228 personen (122 arbeiders, 88 bediende en +/- 18 uitzendkrachten)
Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter de volgende taken:
* Recruitment en Selectie: Je verzorgt het volledige wervingsproces voor zowel arbeiders als bedienden, van sollicitatie tot aanwerving. Hiertoe beheerst u de Franse en de Engelse taal (buitenlandse arbeidskrachten).
* Medewerkerondersteuning: Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, luistert naar individuele bezorgdheden, en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
* Evaluatie- en opvolgingsgesprekken: Samen met leidinggevenden begeleid je de evaluaties en coaching voor medewerkers, inclusief startgesprekken voor nieuwe medewerkers.
* Onthaal en Onboarding: Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed worden begeleid in hun eerste weken.
* Beheer Gsm-abonnementen en Budgetten: Verantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van gsm-abonnementen en bijbehorende budgetten voor alle medewerkers.
* Persoonlijke Attenties: Of het nu gaat om verjaardagen, jubilea of andere speciale gelegenheden, jij regelt de attenties.
* Schoolstages en Jobbeurzen: Je coördineert stages, vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en neemt deel aan andere wervingsactiviteiten.
* Gastlessen en Sollicitatietrainingen: Je deelt jouw expertise door het geven van sollicitatietrainingen en gastlessen op o.a. jobexpo's.
* Verzekeringen: Jij bent het contactpunt voor alles omtrent verzekeringen voor bedienden.
* Opleidingsplannen en Interne Trainingen: Je voert opleidingsplannen uit en je organiseert interne trainingen, alsook zorg je voor een vlekkeloos verloop door alles van zaal tot catering te regelen.
* HR-advies: Je biedt HR-ondersteuning aan leidinggevenden en geeft advies over HR-gerelateerde kwesties.
* Verzuimbegeleiding: Het uitvoeren van verzuimgesprekken behoort ook tot je verantwoordelijkheden.
* HR-projecten en Externe Leveranciers: Je begeleidt HR-projecten en onderhoudt de samenwerking met externe leveranciers van HR-diensten.
Profiel
* Je hebt idealiter een bachelor diploma personeelswerk of gelijkwaardig
* Je beheerst de Franse en Engelse taal en kunt je vlot uitdrukken
* Je hebt een gezonde dosis humor
* Je hebt ervaring in een brede HR-rol met een focus op medewerkersbegeleiding en ontwikkeling.
* Je bent communicatief sterk, empathisch en weet makkelijk een vertrouwensband op te bouwen met zowel medewerkers als leidinggevenden.
* Goede kennis van de actuele HR-praktijken en je bent bereid je voortdurend bij te scholen.
* Een zelfstandige werker die proactief is en sterk is in het organiseren en beheren van diverse taken.
* Kandidaten woonachtig in Oost-Vlaanderen (Zelzate - Wachtebeke - Stekene - Sint-Gillis-Waas) hebben via de Liefkenshoektunnel een zeer vlotte verbinding met ons kantoor in Kapellen. Abonnement Liefkenshoektunnel is ten laste van de firma. Voorbeeld: route Wachtebeke - kantoor Kapellen = 40 minuten vlot verkeer.
Aanbod
* Collega's die voor je klaar staan (naast je HR collega in Kapellen heb je nog 8 regionale HR collega's bij wie je terecht kan)
* Bedrijfscultuur waar we belang hechten aan je work-life balance (glijdende werkuren, occasioneel thuiswerk, etc..)
* Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
* Laptop en GSM
* 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen (vastgelegd door sector bouw)
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering)
* Cafetariaplan
* Individueel opleidingsplan
* Een aangename bedrijfscultuur
* Genieten van vele extra kortingen
* Een boeiende job in een stabiel en groeiend bedrijf