Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
25
jobs
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International
- Page Personnel
- Grimbergen
- Onboarding of new colleagues
- Be in charge of company events regarding milestones of employees
IM HRBP Leuven
- Michael Page
- Leuven
- Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
- Beheren van HR-projecten en initiatieven ;
HR Manager
- Michael Page
- Zaventem
Responsibility and ownership of HR activitiesImplementation of HR strategy within the organization which aligns with the company vision and long-term...
HR Business Partner Belgium and The Netherlands
- Michael Page
- Diegem
- Work closely with line managers to ensure HR policies and procedures are implemented Company wide.
- Work with departmental managers to identify training and development needs and assist with...
HR Business Partner Benelux & France
- Michael Page
- Diegem
* Manage all HR operations in the cluster, provide HR leadership and become a leading figure to the building and scaling-up of the HR function.*...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
Talent Officer - L&D
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt het wervingsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie tot onboarding.
- Ontwikkel en implementeer innovatieve sourcingstrategieën en bouw sterke talentpijplijnen.
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
Jobstudent rekrutering en HR
- INTELECT
- Wilsele
- Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...
Kantoorverantwoordelijke dienstencheques
- Es99
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
- Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Student Recruiter - Diegem
- Hays Antwerpen
- Diegem
- Jobstudent
Recruiter | HR | Studentenjob | DiegemBen jij communicatief en wil je je sociale vaardigheden bovenhalen? Heb jij interesse in de wereld van HR en...
Head of HR Operations – Regio Zaventem
- Tenos
- Zaventem
- Onbepaalde duur
Voor een internationaal toonaangevend IT-bedrijf met Belgische oorsprong zoeken we een Head of HR Operations. Vanuit het Belgische hoofdkantoor neem...
Dossierbeheerder HR - startbaan
- KONINKLIJK MUSEUM MIDDEN AFRIKA
- Tervuren
- Bepaalde duur
Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika of AfricaMuseum in Tervuren is op zoek naar een enthousiaste en gedreven administratief medewerker Human...
HR Medewerker
- vzw Kinderopvang Leuven
- Leuven
- Onbepaalde duur
Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school. De...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Medewerker
- vzw Kinderopvang Leuven
- Leuven
HR Medewerker
Functieomschrijving
Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school. De ambitie van het innovatieve Leuvense initiatief KinderKuren is om kwaliteitsvolle en toegankelijke opvang te organiseren voor alle kinderen van 2,5 tot 12 jaar in alle Leuvense basisscholen, zowel voor als na schooltijd als op schoolvrije dagen. KinderKuren omvat alle aspecten van de opvang: het activiteitenaanbod, het personeelsluik (rekrutering, coaching en vorming van de begeleiders), de administratie en facturatie van de aanwezigheden, de pedagogische kwaliteit… In een eerste fase van het project werd de administratie overgenomen van de deelnemende scholen. In een tweede fase die tussen 2018 en 2026 wordt uitgerold, wordt het opvangpersoneel door vzw Kinderopvang Leuven tewerkgesteld. Dit betekent een snelle uitbreiding van het personeelsbestand tot meer dan 190 medewerkers. We zijn een sociale organisatie met oog voor diversiteit en inclusie die een snelle groei gekend heeft en nu stilaan richting een solide en stabiele organisatie evolueert. Om het personeelsbeleid mee vorm te geven en om de verdere personeelsuitbreiding binnen KinderKuren te realiseren, kijken we uit naar een gedreven: HR medewerker Je taken: Je werkt, samen met je 2 collega HR medewerkers, actief mee aan een geïntegreerd personeelsbeleid en aan diverse projecten op vlak van personeelsbeheer en HR in een snelgroeiende organisatie. Een belangrijke opdracht hierbij is het mee verder uitbouwen en uitvoeren van het werving- en selectieproces. Je staat onder andere in voor de personeelsinstroom en neemt zelfstandig selectieprocedures voor de aanwerving van medewerkers op (voornamelijk kinderbegeleiders, maar ook administratief en leidinggevend personeel). Vanuit je expertise en praktijkervaring ondersteun je de HR coördinator bij de verdere uitwerking van het HR-beleid. Je werkt initiatieven en acties uit die gericht zijn op een duurzame tewerkstelling zoals o.m. competentie- en talentmanagement, loopbaan- en vormingsbeleid, onthaalbeleid, diversiteitsbeleid… en implementeert deze in de organisatie. Je volgt de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent van a tot z op en staat in voor de optimalisatie en automatisering van processen. Je bouwt een functioneel netwerk uit binnen je beleidsdomein. Je bent aanspreekpunt voor onze medewerkers met betrekking tot diverse personeelsvragen en ondersteunt leidinggevenden in hun personeel gerelateerde taken (oa. personeelsgesprekken, personeelsbezetting…).
Profiel
Je combineert een bachelordiploma met enkele jaren relevante ervaring in human resources (bvb werving- en selectie, sociale wetgeving…). Je werkt graag in teamverband, hebt frisse ideeën en een hands-on mentaliteit. Je bent een netwerker die overal opportuniteiten zoekt. Je bent klantgericht en sterk in communicatie. Je werkt autonoom, planmatig en gestructureerd. Administratieve taken schrikken je niet af en werk je met oog voor detail af. Je wil je eigen functioneren voortdurend verbeteren en maakt je vlot vertrouwd met nieuwe materie, ontwikkelingen en richtlijnen die in de functie kunnen worden ingezet.
Aanbod
De kans om deel uit te maken van en mee te werken aan een baanbrekend project in de kinderopvang in een Vlaamse Centrumstad. Een professionele omkadering, ontplooiingskansen en ruimte voor eigen initiatief. Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur binnen PC 331 (mogelijkheid om 4/5de te werken), barema A1, met een minimum voltijds bruto maandloon van € 2.903,48 (en maximum € 4.933,60). Relevante ervaring wordt in rekening gebracht. Tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag), ecocheques, tussenkomst in het woon-werkverkeer, aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen voor een voltijdse tewerkstelling), glijtijden tussen 7u30-9u30 en 15u-18u, mogelijkheid tot 2 dagen/week thuiswerk… Klik op volgende link voor het filmpje ‘Werken bij KinderKuren’: Werken voor KinderKuren - YouTube Of bekijk ons filmpje dat we mochten maken als Ambassadeur Inclusief ondernemen 2024: KinderKuren - Ambassadeur Inclusief Ondernemen 2024 - YouTube
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende