Heb jij een HR gerelateerde opleiding achter de rug? Deed je al een eerste ervaring op in sociale wetgeving en/of rekrutering? Ben je empathisch, discreet en communicatief? Dan ben jij de HR medewerker die wij zoeken!Jouw taken als HR medewerker:
- Je bent het eerste contact van de meer dan 120 medewerkers bij hun vragen over overuren, klein verlet, tijdskrediet …
- Je volgt de sociale wetgeving op met het oog op PC 200 en PC 307 – Makelarij en verzekeringsagentschappen. Hiervoor sta je ook in nauw contact met de sociale secretariaten.
- De beleidsstrategie zet je om in duidelijke policy’s en richtlijnen.
- Je implementeert een uniforme werking voor de verschillende vestigingen in Ieper, Kortrijk, Zonhoven en Temse.
- Je neemt de rol van vertrouwenspersoon op.
- Je neemt de lead in het rekruteringsproces en voert de eerste gesprekken.
- Je voorziet een degelijk onthaal en opleidingsplan voor de nieuwe werknemers.
- Je gaat projectmatig aan de slag met het oog op continue verbetering.