Een duurzaam en groen familiebedrijf in Lier.
Een hart voor soft en hard HR en voor mensen? Wil jij een duurzaam Belgisch familiebedrijf in volle groei mee ondersteunen? Dan is deze functie als HR Manager in Putte exact wat je zoekt! Je komt terecht in een gezellig team van jonge ondernemers die enorm hard werken aan een gezellige teamsfeer en samenhorigheid.
Als HR Manager heb jij een directe impact op de groei en evolutie van dit bedrijf en speel jij een essentiële rol in het beheren van de motor van deze organisatie: de werknemers:
- Je coördineert het talentmanagement binnen de firma. In samenwerking met de HR Assistant werk je de rekruteringsstrategie uit. Daarnaast volg je sollicitatiegesprekken op en beoordeel je kandidaten op basis van hun kennis en skills, maar vooral de fit met onze bedrijfscultuur.
- Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een goede onboarding. Ook bij het uitdienst treden zorg je voor een passend afscheid en offboarding.
- Je bent aanspreekpunt voor verschillende HR gerelateerde topics voor alle collega's.
- Je verzorgt de loonadministratie in samenwerking met sociaal secretariaat Acerta.
- Je houdt personeelsdossiers up-to-date en verzorgt de nodige personeelsadministratie.
- Je houdt veranderingen binnen de arbeidswetgeving bij en zorgt voor een update van de reglementen indien nodig.
- Daarnaast heb je nog heel wat andere verantwoordelijkheden zoals: organisatie en opvolging van training en ontwikkeling, organiseren van teambuildings, interne communicatie, sociale verkiezingen, etc.
Wie zoeken we voor de functie als HR Manager?
- Je hebt al een mooie ervaring binnen HR en kijkt ernaar uit je kennis verder in te zetten.
- Je spreekt vloeiend Nederlands maar trekt daarnaast ook je plan in het Engels en Frans. Deze talen moeten zeker niet perfect zijn, zolang je maar kan communiceren.
- Je gelooft dat mensen en een goede teamgeest de motor zijn van een organisatie en wilt hier verder aan helpen bouwen.
- Je durft ook moeilijkere communicaties met medewerkers aangaan en kan je opstellen als een vertrouwenspersoon voor de collega's.