Voor een toffe speler in het Antwerpse, zoeken wij nieuwe collega's.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers? Heb je een passie voor het optimaliseren van HR-processen en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verantwoordelijkheden:
- Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken.
- Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte start te bieden.
- HR-administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR-gerelateerde documenten.
- Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Training en Ontwikkeling: Identificeren van trainingsbehoeften en coördineren van opleidingsprogramma's.
- HR-rapportages: Opstellen en analyseren van HR-rapportages om inzicht te geven in personeelsdata en trends.
- Arbeidsrecht en Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Medewerkerstevredenheid: Actief bijdragen aan initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers bevorderen.
Profiel
Must-have eisen:
- Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.
- Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
- Organisatie: Sterk in het organiseren en prioriteren van werk om deadlines te halen.
- Software: Goede kennis van HR-systemen en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Persoonlijkheid: Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
Aanbod
Wij bieden:
- Uitdagende Rol: Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Inspirerende Werkomgeving: Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Competitief Salaris: Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Work-life Balance: Na een inwerkperiode kan je rekenen op een thuiswerkdag.
Ben jij de HR-expert die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!
Praktische informatie