Jouw taken Wij zoeken een technisch recruiter om ons rekruteringsteam uit te breiden. Als HR Recruitment & Onboarding Officer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor alle arbeiders- en bediendenposities voor onze vestiging in Arendonk. Je speelt een cruciale rol in het volledige wervings- en onboardingproces, waarbij je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, sollicitanten en externe partijen.
- Je analyseert de verwachtingen van een vacature met de leidinggevende, schrijft de vacature uit en maakt deze vervolgens intern en extern kenbaar.
- Met externe kantoren bespreek je vacatures en kom je tot een ondertekende commerciële overeenkomst.
- Je maakt een preselectie onder de kandidaten die via het Smulders rekruteringsplatform of een externe weg solliciteren en je voert vervolgens gesprekken op kantoor.
- Je maakt loonvoorstellen op & onderhandelt en bespreekt de loonsvoorstellen met de leidinggevende.
- Je maakt contracten op en handelt de ondertekening ervan af.
- Op de eerste werkdag onthaal je de starters en handel je de basisadministratie en praktische zaken verder af.
- Je neemt deel aan de jobbeurzen over de groep Smulders heen.
- Je coördineert de stagiairs en studenten, zodat zij administratief en wettelijk in orde zijn om hun werkervaring binnen Iemants aan te vatten.
- Ter verbetering van bepaalde processen zet je projecten op in het kader van werving en selectie.
Jouw magische skills - Je hebt relevante ervaring in technisch rekruteren.
- Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.
- Je werkt administratief nauwkeurig
- Door je flexibliteit en stressbestendigheid kan je omgaan met wisselende druk en tegenslagen.
- Je neemt verantwoordelijkheid over het toegewezen werk.
- Als professional bouw je relaties op met leidinggevenden en externe partijen.
- Je werkt vlot met de standaard Office programma’s.
- Je kan je terugvinden in onze waarden: Daadkracht – Innovatie - Respect – Expertise - Klantgerichtheid – Teamwork.
Jouw tikkeltje extra - Je bent sterk in prioriteiten stellen en in agendabeheer waardoor je je eigen werkdag goed weet te organiseren.
- Door je flexibiliteit en aanpassingsvermogen kan je snel schakelen in veranderende omstandigheden en kan je connecteren met verschillende persoonlijkheden.
- Je focust op het behalen van resultaten en het vinden van de juiste kandidaat voor elke positie.
Wij wensen voor deze vacature geen selectiepartners in te schakelen.