Op zoek naar een leuke uitdaging in de dienstenchequesector? Sta je te popelen om een zo goed mogelijk wervingsproces en candidate journey te waarborgen?Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Recruitment Expert?Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een Recruitment Expert die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met meer dan 4000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!
Let’s talkFunctie Je functie is tweeledig;
- Werving
- Je neemt het volledige rekruteringsproces voor jouw rekening en werkt hiervoor nauw samen met de business en de HR Business Partners.
- Samen met de HR Business Partners en rekening houdend met het FTE budget, bevraag je de business naar hun rekruteringsbehoeften, analyseert deze en zet ze om in voorstellen en oplossingen.
- Je zoekt proactief naar talenten, rekening houdend met de noden van de verschillende departementen. Door je competentiegerichte screening en selectie maak je de juiste match tussen vacature en kandidaat. Hiervoor gebruik je je kennis van interviewtechnieken en van gekende, maar eveneens de meest recente rekruteringstools.
- Je zorgt voor een vlot contact met onze hiring managers en je houdt hen up-to-date van de aan jou toegewezen vacatures.
- Je werkt partnerships uit met scholen en zorgt ervoor dat scholen en studenten enthousiast worden gemaakt om voor onze organisatie te kiezen én coördineer je de jobbeurzen.
- Je organiseert informatiesessies en workshops om potentiële werknemers bewust te maken van de carrièremogelijkheden bij Easy Life.
- Je bent het aanspreekpunt voor onze rekruteringspartners: briefing van de noden, opvolging van de kandidaten, interne coördinatie. Daarnaast sta je ook in voor de opvolging en evaluatie van onze preferred partners.
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het budget Recruitment & Selection.
- Je werkt kwalitatieve & ambitieuze KPI ’s uit en volgt deze nauw op.
- HR-projecten
Afhankelijk van je kennis en interesses kan je
meewerken aan verschillende HR-projecten; Uitwerken recruteringsdagen (inhouse), opvolging ATS, bijdrage tot onboarding, …
Profiel: - Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimum 3 jaar ervaring als Recruitment Expert.
- Doorgedreven kennis van sociale media-strategieën en online wervingsplatforms.
- Sterke communicatieve vaardigheden en creativiteit in het bedenken van aantrekkelijke inhoud.
- Resultaatgericht en gedreven om de beste kandidaten aan te trekken.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans.
Hit the button & join the Easy Life family!Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.Een blitse bedrijfswagen of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Apero time met collega’s? Check, check en check.