Notre partenaire est une enseigne leader dans la distribution dans la distribution de ses produits depuis plus de 30 ans.
Le-la Directeur -trice des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'organisation. Ce rôle stratégique implique la direction et la supervision des politiques RH, du recrutement, de la formation, du développement des talents, de la gestion des performances, de la rémunération, et des relations sociales. Le DRH travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l'entreprise.
Responsabilités Principales :
- Mise en place de la Stratégie RH
- Gestion du recrutement et de l'intégration
- Gestion des formations
- Gestion des performances
- Gestion des rémunération et avantages sociaux
- Gestion d'une équipe de 3 personnes
La personne que nous cherchons a le profil suivant :
- Excellente connaissance en législation sociale belge et française (obligatoire)
- Expérience dans le retail
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe
- Capacité à développer des stratégies et à les mettre en œuvre efficacement.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Maîtrise des outils et logiciels RH
- Expérience en négociatioon avec les délégations syndicales