WerkplekJe komt terecht in ons gemotiveerd team
Werving & Selectie van 4 collega’s. We zijn betrokken, gedreven en collegiaal en werken nauw samen met onze leidinggevenden om vacatures zo snel en kwalitatief mogelijk in te vullen. Naast het dagdagelijkse werk maken we ook tijd om stil te staan bij optimalisaties van onze dienstverlening en trachten we vanuit een creatieve insteek in te spelen op de War for Talent.Je maakt deel uit van een groter team van een 20-tal collega’s die zich o.a. bezighouden met welzijnsbeleid, vorming en opleiding, datamanagement en payroll. We werken campus overschrijdend vanuit het administratief gebouw, nabij campus Sint-Elisabeth.In
AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘
Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.
Functie- Je werkt op de dienst Personeelsbeleid waarbij je je collega’s ondersteunt bij rekrutering, selectie en interne mobiliteit:
- Je zorgt voor het aantrekken van potentiële medewerkers door actieve rekrutering en het kenbaar maken van AZ Turnhout als een aantrekkelijke werkgever.
- Je voert zelf selecties van kandidaten uit opdat de juiste kandidaat op de juiste plaats terechtkomt.
- Je ondersteunt en volgt de interne mobiliteit van medewerkers in AZ Turnhout op om hen de kans te bieden een loopbaan op lange termijn uit te bouwen.
- Je verricht administratief ondersteunende taken.
- Je helpt je collega’s bij de ontwikkeling, uitwerking en implementatie van uiteenlopende HR-projecten, o.a. binnen de domeinen werving & selectie en talentmanagement.
- Je werkt nauw samen met je collega’s binnen HR en met je interne klanten.
- Je rapporteert aan de directeur HR.
- Je werkt tussen 50 en 100% (bespreekbaar).