Voor een dynamisch bedrijf binnen de aluminiumsector regio Lichtervelde zoeken we een HR-generalist met oog voor zowel soft als hard HR-vraagstukken.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:
- Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv. beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
- Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
- Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
- Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
- Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
- Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
- Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
- Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.
Jouw profiel als HR Generalist:
- Je beschikt over een bachelor in HRM of een soortgelijke opleiding.
- Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ook enige ervaring met payroll.
- Je bent een teamspeler en werkt graag samen om gezamenlijke doelen te realiseren.
- Je bent goed thuis in de sociale wetgeving en kunt deze effectief toepassen.
- Je bent oplossingsgericht en weet initiatief te nemen om HR-processen te optimaliseren.
- Vloeiende beheersing van het Nederlands.