Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
18
jobs
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Business Partner
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Onboarding
- Loopbaanontwikkeling
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
Talent Officer - L&D
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt het wervingsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie tot onboarding.
- Ontwikkel en implementeer innovatieve sourcingstrategieën en bouw sterke talentpijplijnen.
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Londerzeel
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner werk je nauw samen met een andere HR BP en een enthousiast HR-team. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt...
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR Administrator
- Alyzia Belgium
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Vous êtes le premier point de contact pour les employés et ouvriers de votre périmètre pour toutes...
- Veiller à l'exactitude du traitement des salaires des différents employés et ouvriers
HR Operational Manager
- BABILOU BELGIUM
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van een HR beleid om turnover (verloop) en absenteïsme...
- Vertalen van de cao en wet- en regelgeving naar praktisch beleid.
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Recruiter Bewakingsagenten (Diegem)
- SERIS SECURITY
- Vilvoorde - Zaventem
- Onbepaalde duur
- Het voeren van persoonlijkegesprekken met kandidaten die door onze administratieve collega’s zijn...
- Autonoom beslissen of de kandidaat wel of niet geschikt is voor een bepaalde job, en de opvolging...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
Jobstudent rekrutering en HR
- INTELECT
- Wilsele
- Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Coördinator
Functieomschrijving
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega's begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creeërt een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.
* Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken.
* Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
* Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis.
* Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
* Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie.
* Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
* Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
* Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
* Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
* Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
* Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
* Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
* Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken.
* Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
* Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis.
* Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
* Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie.
* Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
* Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
* Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
* Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
* Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
* Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
* Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
Profiel
* Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
* Je hebt een Bachelor of Master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
* Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
* Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
* Je hebt het talent om langetermijn strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
* Je bent een echte team player.
* Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
* Je werkt vlot met de Office-pakketten.
* Je hebt een rijbewijs B.
* Een goede kennis van het Frans is een plus.
* Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!
* Je hebt een Bachelor of Master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
* Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
* Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
* Je hebt het talent om langetermijn strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
* Je bent een echte team player.
* Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
* Je werkt vlot met de Office-pakketten.
* Je hebt een rijbewijs B.
* Een goede kennis van het Frans is een plus.
* Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!
Aanbod
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:
* 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
* Vakantiegeld
* Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
* Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, ... (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:
* 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
* Vakantiegeld
* Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
* Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, ... (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
Vorige
van
Volgende