Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
23
jobs
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International
- Page Personnel
- Grimbergen
- Onboarding of new colleagues
- Be in charge of company events regarding milestones of employees
HR Business Partner Belgium and The Netherlands
- Michael Page
- Diegem
- Work closely with line managers to ensure HR policies and procedures are implemented Company wide.
- Work with departmental managers to identify training and development needs and assist with...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner Benelux & France
- Michael Page
- Diegem
* Manage all HR operations in the cluster, provide HR leadership and become a leading figure to the building and scaling-up of the HR function.*...
HR Manager
- Michael Page
- Zaventem
Responsibility and ownership of HR activitiesImplementation of HR strategy within the organization which aligns with the company vision and long-term...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
IM HRBP Leuven
- Michael Page
- Leuven
- Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
- Beheren van HR-projecten en initiatieven ;
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
Jobstudent rekrutering en HR
- INTELECT
- Wilsele
- Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
Kantoorverantwoordelijke dienstencheques
- Es99
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
- Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Student Recruiter - Diegem
- Hays Antwerpen
- Diegem
- Jobstudent
Recruiter | HR | Studentenjob | DiegemBen jij communicatief en wil je je sociale vaardigheden bovenhalen? Heb jij interesse in de wereld van HR en...
Head of HR Operations – Regio Zaventem
- Tenos
- Zaventem
- Onbepaalde duur
Voor een internationaal toonaangevend IT-bedrijf met Belgische oorsprong zoeken we een Head of HR Operations. Vanuit het Belgische hoofdkantoor neem...
Dossierbeheerder HR - startbaan
- KONINKLIJK MUSEUM MIDDEN AFRIKA
- Tervuren
- Bepaalde duur
Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika of AfricaMuseum in Tervuren is op zoek naar een enthousiaste en gedreven administratief medewerker Human...
HR Medewerker
- vzw Kinderopvang Leuven
- Leuven
- Onbepaalde duur
Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school. De...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Coördinator
Functieomschrijving
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega's begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creeërt een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.
* Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken.
* Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
* Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis.
* Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
* Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie.
* Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
* Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
* Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
* Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
* Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
* Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
* Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
* Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken.
* Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
* Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis.
* Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
* Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie.
* Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
* Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
* Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
* Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
* Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
* Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
* Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
Profiel
* Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
* Je hebt een Bachelor of Master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
* Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
* Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
* Je hebt het talent om langetermijn strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
* Je bent een echte team player.
* Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
* Je werkt vlot met de Office-pakketten.
* Je hebt een rijbewijs B.
* Een goede kennis van het Frans is een plus.
* Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!
* Je hebt een Bachelor of Master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
* Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
* Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
* Je hebt het talent om langetermijn strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
* Je bent een echte team player.
* Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
* Je werkt vlot met de Office-pakketten.
* Je hebt een rijbewijs B.
* Een goede kennis van het Frans is een plus.
* Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!
Aanbod
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:
* 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
* Vakantiegeld
* Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
* Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, ... (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:
* 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
* Vakantiegeld
* Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
* Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, ... (vanaf 6 maanden anciënniteit)
* Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
Vorige
van
Volgende