Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
19
jobs
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Onboarding
- Loopbaanontwikkeling
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Londerzeel
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner werk je nauw samen met een andere HR BP en een enthousiast HR-team. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt...
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
Jobstudent rekrutering en HR
- INTELECT
- Wilsele
- Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...
Kantoorverantwoordelijke dienstencheques
- Es99
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
- Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Student Recruiter - Diegem
- Hays Antwerpen
- Diegem
- Jobstudent
Recruiter | HR | Studentenjob | DiegemBen jij communicatief en wil je je sociale vaardigheden bovenhalen? Heb jij interesse in de wereld van HR en...
Head of HR Operations – Regio Zaventem
- Tenos
- Zaventem
- Onbepaalde duur
Voor een internationaal toonaangevend IT-bedrijf met Belgische oorsprong zoeken we een Head of HR Operations. Vanuit het Belgische hoofdkantoor neem...
Dossierbeheerder HR - startbaan
- KONINKLIJK MUSEUM MIDDEN AFRIKA
- Tervuren
- Bepaalde duur
Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika of AfricaMuseum in Tervuren is op zoek naar een enthousiaste en gedreven administratief medewerker Human...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Dossierbeheerder HR - startbaan
- KONINKLIJK MUSEUM MIDDEN AFRIKA
- Tervuren
Dossierbeheerder HR - startbaan
Functieomschrijving
Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika of AfricaMuseum in Tervuren is op zoek naar een enthousiaste en gedreven administratief medewerker Human Resources.Als museum en onderzoekscentrum is het AfricaMuseum een forum voor studie en dialoog over samenlevingen en de natuurlijk omgeving in Sub-Sahara Afrika. Samen met het diensthoofd HR verzeker je dat de personeelsdienst vlot functioneert en jouw collega’s zich kunnen concentreren op hun wetenschappelijk werk. De HR-dienst van het Koninklijk Museum Midden Afrika (KMMA) is verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de personeelsdossiers, selectie en werving van medewerkers, opleiding, enz.Als administratief medewerker HR ben jij de spil in het opvolgen van de aan jouw toegewezen HR -projecten en het dagelijks beheer van jouw personeelsdossiers.In nauwe samenwerking met het diensthoofd Human Resources, zorg je dagelijks voor een goedwerkend personeelsbeheer. Je komt terecht in een klein team waarbinnen je volgende taken zal uitvoeren. FUNCTIE De aangeworven kandidaat heeft verschillende verantwoordelijkheden: - Je organiseert en coördineert selectieprocedures om nieuwe medewerkers aan te werven. Dit houdt in dat je in samenspraak met de diensten vacatures opstelt, de selectieprocedure administratief opvolgt en eventueel deelneemt aan de selectie interviews. - Je beheert op een zelfstandige manier de personeelsdossiers en administratieve procedure zoals bv. verlofaanvragen,… - Je verzekert de opvolging van de dossiers en beheert het klassement en de archivering van de verschillende stukken van de dossiers. - Je past de verschillende wetgevingen en HR-principes in jouw dossiers toe, formuleert oplossingen voor individuele situaties en informeert de personeelsleden hierover. - Je beheert het geheel van de documenten en informatie die eigen zijn aan de dienst om een antwoord te kunnen bieden op de vragen van de medewerkers en/of externe contacten en zorgt voor een gepaste overdracht van de belangrijke informatie. - Je ondersteunt het HR-team op administratief en organisatorisch vlak. - Je neemt deel aan projecten voor HR ontwikkeling. Zoals je merkt zijn jouw administratieve & communicatieve vaardigheden hierbij van groot belang.
Profiel
- Deze aanbieding betreft een startbaanovereenkomst. Kandidaten zijn maximum 25 jaar oud. - Je beschikt over een bachelor-diploma, liefst in Human Resources. - Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch. - Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en zoekt alternatieve bij moeilijkheden en voert deze oplossing uit. - Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. - Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. - Als beschikt over praktische en theoretische kennis van Human Resources is dit een pluspunt. - Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. - Je bent functioneel tweetalig (Frans en Nederlands) of bereid om snel tweetalig te worden. - Je hebt voeling voor gelijkheid, diversiteit en inclusie.
Aanbod
- Een voltijds contract, niveau B, contract van bepaalde duur tot het trimester waarin je 26 jaar wordt. - Een loon conform de barema’s van de federale overheid (Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Voordelen: - maaltijdcheques - mogelijkheid aansluiting hospitalisatieverzekering - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer - fietsvergoeding - voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work - Een interessante vakantieregeling - glijdende werkuren in een 38-uren week - mogelijkheid tot thuiswerk - Een aangenaam werkkader in een dynamische werkomgeving. - Alle nodige en relevante opleidingen Ontdek alle informatie en voordelen over werken aan de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende