Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
23
jobs
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International
- Page Personnel
- Grimbergen
- Onboarding of new colleagues
- Be in charge of company events regarding milestones of employees
HR Business Partner Belgium and The Netherlands
- Michael Page
- Diegem
- Work closely with line managers to ensure HR policies and procedures are implemented Company wide.
- Work with departmental managers to identify training and development needs and assist with...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner Benelux & France
- Michael Page
- Diegem
* Manage all HR operations in the cluster, provide HR leadership and become a leading figure to the building and scaling-up of the HR function.*...
HR Manager
- Michael Page
- Zaventem
Responsibility and ownership of HR activitiesImplementation of HR strategy within the organization which aligns with the company vision and long-term...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
IM HRBP Leuven
- Michael Page
- Leuven
- Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
- Beheren van HR-projecten en initiatieven ;
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
Jobstudent rekrutering en HR
- INTELECT
- Wilsele
- Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
Kantoorverantwoordelijke dienstencheques
- Es99
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
- Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Student Recruiter - Diegem
- Hays Antwerpen
- Diegem
- Jobstudent
Recruiter | HR | Studentenjob | DiegemBen jij communicatief en wil je je sociale vaardigheden bovenhalen? Heb jij interesse in de wereld van HR en...
Head of HR Operations – Regio Zaventem
- Tenos
- Zaventem
- Onbepaalde duur
Voor een internationaal toonaangevend IT-bedrijf met Belgische oorsprong zoeken we een Head of HR Operations. Vanuit het Belgische hoofdkantoor neem...
Dossierbeheerder HR - startbaan
- KONINKLIJK MUSEUM MIDDEN AFRIKA
- Tervuren
- Bepaalde duur
Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika of AfricaMuseum in Tervuren is op zoek naar een enthousiaste en gedreven administratief medewerker Human...
HR Medewerker
- vzw Kinderopvang Leuven
- Leuven
- Onbepaalde duur
Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school. De...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
HR Business Partner
Functieomschrijving
Bij SERIS Technology, één van de grootste en technologisch meest geavanceerde bedrijven in de beveiligingssector, zoeken we een gedreven HR Business Partner (HRBP). SERIS Technology is gespecialiseerd in de conceptie, installatie en het onderhoud van beveiligingssystemen (inbraakdetectie, toegangscontrole, brandbeveiliging, camerabewaking, etc.) en telt zo'n 160 werknemers. Naast je focus op SERIS Technology, zal je ook enkele taken uitvoeren voor andere afdelingen binnen de SERIS Groep (zoals Security, Academy en Logistics).In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director en ondersteun je de Managing Director van SERIS Technology. Je bent een sleutelfiguur in zowel strategische als operationele HR-projecten en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het HR-team en de lokale stakeholders.Jouw verantwoordelijkheden:
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard” HR domeinen, met een nadruk op Comp&Ben, het opzetten van een functiehuis, bijwerken en uitrollen van functieclassificaties en -beschrijvingen.
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om HR-behoeften te identificeren en aan te pakken.
- Samen met Talent Acquisition en Payroll, een actief talentmanagementbeleid opzetten om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren.
- Het optimaliseren van bestaande HR-processen en het implementeren van nieuwe procedures.
- Bijdragen aan de sociale dialoog met de vakbonden en proactief de arbeidskosten optimaliseren door veranderingen in de sociale wetgeving op te volgen.
- Sparringpartner en vertrouwenspersoon voor de HR Director bij complexe beslissingen.
Profiel
Jouw profiel:
- Minstens 10 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen grote dienstverlenende bedrijven.
- Kennis en ervaring in Compensation & Benefits, functiebeschrijvingen, L&D, en retentiebeleid.
- Conceptueel sterk, maar ook bereid om operationele taken uit te voeren.
- Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
- Universitair diploma in een relevante richting.
- Ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen en optimaliseren van HR-processen.
- Sterke documentatie- en organisatieskills en een zeer vlotte gebruiker van het Microsoft-pakket, inclusief Sharepoint, Teams en de mogelijheden die deze bieden.
Aanbod
Wat bieden wij:
- Een competitief salarispakket met alle gangbare voordelen en bedrijfswagen.
- Een uitdagende rol binnen een groeiend en innovatief bedrijf met sterke verankering in de BeLux maar geruggesteund door een groot, internationaal familiebedrijf.
- De kans om een belangrijke rol te spelen in enkele grote change trajecten.
- Werkplek in Aarschot (60 à 70%) en Diegem (30 à 40%) met de mogelijkheid tot één dag thuiswerk.
- De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van ons HR-beleid, inclusief de overstap naar een nieuw HRIS en ATS.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende