Vacatures Human resources »  HR management in Vlaams-Brabant:   17 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Teamleader HRM & Welzijn

  • INTERZA
  • Zaventem
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • 13e maand
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...

HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING

  • PARTENA PROFESSIONAL
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Invaliditeitsverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Cafetaria plan
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Anciënniteitsverlof
  • Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
  • Het opvolgen van deze processen bij de klant

HR Business Partner

  • Bright Plus HQ
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
  • Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
  • Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...

HR Business Partner

  • Bright Plus HQ
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
  • Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
  • Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...

HR Coördinator

  • WaW
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...

HR Officer

  • Bright Plus Halle
  • Halle
  • Onbepaalde duur
  • Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
  • Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...

HR Business Partner

  • Asap Belgium
  • Londerzeel
  • Onbepaalde duur
Als HR Business Partner werk je nauw samen met een andere HR BP en een enthousiast HR-team. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt...

HR Business Partner Belux

  • Unique Zaventem - Vilvoorde
  • Strombeek-Bever
  • Onbepaalde duur
  • Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
  • Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...

HR Business Partner Belux

  • Unique NARD
  • Strombeek-Bever
  • Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
  • Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
  • Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HR Business Partner Belux

  • Unique Asse
  • Strombeek-Bever
  • Onbepaalde duur
  • Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
  • Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...

HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen

  • Unique Asse
  • Strombeek-Bever
  • Onbepaalde duur
  • Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
  • Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...

HR Operational Manager

  • BABILOU BELGIUM
  • Zaventem
  • Onbepaalde duur
  • Voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van een HR beleid om turnover (verloop) en absenteïsme...
  • Vertalen van de cao en wet- en regelgeving naar praktisch beleid.

HR Business Partner

  • SERIS SECURITY
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
  • Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...

Recruiter Bewakingsagenten (Diegem)

  • SERIS SECURITY
  • Vilvoorde - Zaventem
  • Onbepaalde duur
  • Het voeren van persoonlijkegesprekken met kandidaten die door onze administratieve collega’s zijn...
  • Autonoom beslissen of de kandidaat wel of niet geschikt is voor een bepaalde job, en de opvolging...

Talent Recruiter

  • O'connect
  • Leuven
  • Onbepaalde duur
  • Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
  • Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...

Jobstudent rekrutering en HR

  • INTELECT
  • Wilsele
  • Jobstudent
Intelect Leuven zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens dit volledige academiejaar minstens twee dagen per week beschikbaar en heb je zin om meer te...

Kantoorverantwoordelijke dienstencheques

  • Es99
  • Strombeek-Bever
  • Onbepaalde duur
  • Personeelsbeheer: delegeren van taken, communicatie, coaching en ondersteuning, feedback,...
  • Commercieel beheer: ontwikkeling van de dienstencheques activiteit (nieuwe en bestaande klanten),...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Bright Plus HQ

HR Business Partner

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 1 dag op Jobat.be

Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.

 

HR Business Partner

Functieomschrijving

Variatie staat centraal in deze rol. Je staat in voor het aantrekken van de juiste talenten voor Bright Plus en helpt mee om HR-processen te optimaliseren. Daarnaast ben je een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers en spendeer je de nodige aandacht aan performance- en retentiemanagement, learning & development, alsook het welzijn van onze medewerkers.



Als HR Business Partner maken volgende verantwoordelijkheden deel uit van je takenpakket:





Werving en selectie




  • Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om het juiste talent te vinden.

  • Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te binden.



HR operations




  • Quality is key. Je zorgt dan ook voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de in-en uitdiensttredingen alsook mutaties van onze medewerkers, waarbij je onder andere zorgt voor de opmaak van salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten in samenwerking met onze HR-administratie afdeling.

  • Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent onboardingstraject zodat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom voelen.



Interne communicatie 




  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor transparante en duidelijke communicatie.

  • Je weet ook hoe je moeilijke gesprekken constructief kunt voeren.

  • Je bent een teamplayer en communicator die uitstekend samenwerkt met verschillende interne stakeholders zoals marketing, externe payroll, fleet.



Wetgeving/policies




  • Je bent een expert inzake sociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet. 

  • Je hebt kennis van zaken inzake compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies.

  • Je houdt vinger aan de pols door op de hoogte te blijven van actuele trends binnen de HR-sector.



Learning & Development: 




  • Je werkt mee aan een opleidingsaanbod uit in lijn met de behoefte van onze medewerkers, alsook werk je actief aan initiatieven die bijdragen tot hun persoonlijke ontwikkeling.



HR-Projecten




  • Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten.

  • Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten. 

  • Je coördineert de evaluatiegesprekken en ondersteunt bij doorgroeitrajecten.



Retentie en welzijn 




  • Je loopt voorop als het gaat om het ondernemen van welzijnsinitiatieven die passen binnen ons ‘High Five’ welzijnsbeleid.

  • Je neemt het voortouw bij het ondernemen van acties die leiden tot het verhogen van het engagement & tevredenheid van onze medewerkers.

  • Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces, alsook neem je de nodige acties die passen binnen het retentiebeleid.

Profiel

Onze ideale HR Business Partner heeft naast ambitie en een passie voor HR en personeelsbeheer ook het volgende in huis:




  • Een bachelor of gelijkwaardig door ervaring

  • Minstens 5 jaar ervaring binnen HR

  • Kennis van sociale wetgeving en compensation en benefits

  • Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans, met goede kennis van het Engels

  • Flexibiliteit om je te verplaatsen naar verschillende locaties

  • Stevige dosis ondernemerschap en doorzettingsvermogen 

  • Een proactieve teamspeler die zowel oog heeft voor collega’s als voor resultaten

  • Sterke kennis van MS Office, alsook Cornerstone is een plus

Aanbod

Wat bieden we onze HR Business Partner?



Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Dit is hoe Bright Plus voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest:



Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren.



Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden we ons in de markt.



Work-life balance - want wij gaan voor gelukkige medewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk.



Groei, groei, groei – Als HR Business Partner zet jij Bright Plus mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Jij stuurt, wij voorzien opleiding en begeleiding.



Compleet welzijnsbeleid – Bright Plus investeert in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten we ons als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten.



Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is ons motto! 

Functietype:
Standplaats
Vereisten
Academische Bachelor Minstens 2 jaar ervaring Nederlands, Frans

Ben je op zoek naar HR management jobs in Vlaams-Brabant?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 17 HR management jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 1000 Brussel, 1853 Strombeek-Bever en 2018 Antwerpen.