Onze klant is een wereldwijd bedrijf dat gespecialiseerd is in materialenwetenschap en productie. Het produceert zelfklevende materialen, etiketten, verpakkingsoplossingen en RFID-technologie voor diverse sectoren zoals retail, gezondheidszorg en logistiek. Het bedrijf richt zich op innovatie, duurzaamheid en het verbeteren van bedrijfsprocessen voor klanten.
Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv naar Toon emailadresgeel@unique.be, bellen kan ook Toon nummer014 59 35 00.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor mensen en processen? Zoek je een uitdagende rol waarin je een directe impact hebt op het succes van een organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner (m/v/x) bij onze klant in Turnhout iets voor jou! Samen met een ambitieus team werk je aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent. Ontdek hoe jij een essentiële bijdrage kunt leveren aan onze missie en groei!
Jouw rol als HR Business Partner? In deze veelzijdige positie ben jij de schakel tussen medewerkers, managers en strategische HR-doelstellingen. Jij biedt ondersteuning aan verschillende afdelingen en werkt nauw samen met de HR Manager en HR Business Partner. Deze functie biedt jou een unieke kans om brede ervaring op te doen in diverse HR-disciplines.
Hoe ga je dit doen?
- Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en werknemersonderzoeken, en zorgt dat alles soepel verloopt.
- Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer en naleving van wettelijke voorschriften.
- Je coördineert interne communicatie zoals nieuwsbrieven en beleidsupdates, zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven.
- Je biedt gerichte HR-expertise aan verschillende teams en helpt hen groeien en excelleren.
- Jij onderhoudt sterke banden met vakbonden en syndicale afgevaardigden en speelt een sleutelrol in het CAO-proces.
- Met jouw advies over loopbaantrajecten, opleidingen en groeiplannen stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
- Je neemt deel aan (inter)nationale projecten gericht op thema’s als talentmanagement, diversiteit en inclusie, werknemersbetrokkenheid, welzijn en procesverbetering.
- Je werkt nauw samen met het HR Center of Excellence (Global Workforce Operations) om best practices en innovatieve oplossingen te implementeren.
Profiel
Wat breng je mee?
- Een diploma, bij voorkeur in human resources, recht, bedrijfsorganisatie, psychologie, of een vergelijkbare studie.
- Je hebt al enkele jaren relevante werkervaring als HR Generalist of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een internationale (matrix) organisatie.
- Je bent sterk in personeels- en organisatieontwikkeling, weet hoe je managers kunt coachen en adviseren, en hebt een solide basis in arbeidsrecht.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Je kunt schakelen met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
- Je denkt buiten de gebaande paden, hebt een passie voor duurzame HR-oplossingen en zoekt continu naar manieren om te innoveren.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je de kans krijgt om je HR-expertise verder te ontwikkelen en écht het verschil te maken binnen een internationale omgeving.
- Brede ontwikkelingsmogelijkheden binnen diverse HR-disciplines.
- Samenwerking met een betrokken en professioneel HR-team.
- Ruimte voor eigen initiatief en innovatie in jouw werk.
- Een tijdelijke langdurige opdracht (er is één vacature vrij voor 6 maanden en één voor 1 jaar).