Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
33
jobs
Manager Personeel en Ontwikkeling
- Werkmmaat
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
- Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...
HR Business Partner
- Bright Plus Mechelen
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus
- Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
HR Business Partner
- Conessence
- Olen
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...
HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum
- Page Personnel
- Antwerpen
- HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
- Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
HR Manager (Flandres / Hainaut)
- Michael Page
- Antwerpen
- het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
- het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner Antwerpen
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
- Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR Generalist
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
- Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
- Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Wommelgem
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar...
HR Business Partner
- Unique Antwerpen Office
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Jij beheert het volledige rekruteringsproces, van het bepalen van de behoeften tot het overtuigen...
- Je bouwt een netwerk op met scholen, partners en hiring managers
People manager - Coördinator customer service team
- Vivaldis
- Arendonk
- Interim optie vast
* Als spilfiguur ben je HET aanspreekpunt voor jouw team (people person, crisismanagement, werkverdeling, meewerken aan verscheidene projecten,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Tijdelijk
- Unique Turnhout
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Efficiënte HR-processen: Je beheert uiteenlopende HR-taken, zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Advies en ondersteuning: Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers en...
HR Business Partner
- Unique Geel
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer...
HR & Finance Manager
- Asap Belgium
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...
HR generalist
- metSense
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
· Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen m.b.t. de bestaande HR processen (onboarding, functioneren,...
Medewerker | Leertrajecten
- OLO
- Brasschaat
- Onbepaalde duur
Ben jij communicatief sterk en verbindend?Hou je van netwerken?Ben jij enthousiast, gedreven en nieuwsgierig?Dan word jij onze nieuwe collega.We zijn...
HR Traject Coach
- XWIFT
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Begeleiding van een chauffeursgroep gedurende hun loopbaan bij Xwift
- Je begeleidt een...
- Op regelmatige basis sta je in contact met jouw chauffeursgroep. Dit kan zowel telefonisch of via...
HR medewerker
- Spar Merckx Lamot
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Spar Merckx is op zoek naar een HR-medewerker voor beide supermarkten. 1. Je bent verantwoordelijk voor potentiële en bestaande werknemers. 2. Je...
Teamverantwoordelijke personeelsdienst
- Woonzorgcentrum Rustenborg
- Wijnegem
- Onbepaalde duur
- Je coördineert, inspireert en coacht de 3 teamleden van de personeelsdienst. Dankzij jullie ondersteuning van onze medewerkers dragen jullie...
HR Business Partner
- O'connect
- Borgerhout
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.Verder...
Deeltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Noord-Antwerpen/Antwerpen | bedrijfswagen
- Van Osta Home Service So
- Kapellen (Antw.)
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Antwerpen Noord-Zuid-Centrum.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Kapellen ( 3 dagen per week ) en Mortsel ( 2 dagen per week ).
HR Manager (Antwerpen en/of Puurs | voltijds)
- ROEFS
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
- Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde zaken;
- Je bent verantwoordelijk voor de diverse HR-processen zoals: payrolling en verloningsbeleid,...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
HR-manager
- Kontroledienst van Hefwerktuigen -
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het...
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management,...
Senior HR Business partner - Schoten
- liberoo
- Schoten
- Onbepaalde duur
- 38u/week – 4/5e bespreekbaar
- Minimum 5 jaar ervaring in een senior HR-rol
Stafmedewerker personeel
- KRINGWINKEL DE CIRKEL
- Brecht
- Onbepaalde duur
In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie in alle diverse statuten die...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar concrete acties. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal kunnen groeien en ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt een actieve rol in het onboarden van nieuwe collega's, en zorgt ervoor dat hun integratie en doorstroom naar nieuwe rollen vlekkeloos verloopt.
Onboarding en Integratie: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en volgt hun traject op. Je voert regelmatige gesprekken met zowel leidinggevenden als nieuwe collega's om de voortgang te monitoren en waar nodig bij te sturen.
Je implementeert een waarderingsproces op basis van KPI's per functie en zorgt voor een gedegen opvolging van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Hierbij breng je opleidingsbehoeften en groeipotentieel van onze kantoorcollega's in kaart.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, door hen te coachen op gebied van opleiding, ontwikkeling en bijsturing van hun medewerkers. Ook de organisatie van exit- en bijsturingsgesprekken valt onder jouw verantwoordelijkheid.
In het geval van een exit zorg je voor een respectvolle en positieve offboarding ervaring.
Je werkt nauw samen met je HR-team, dat zich richt op payroll, administratie en rekrutering. Samen bouw je aan diverse HR-projecten die de organisatie verder versterken.
Je neemt assessments af om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en biedt advies aan leidinggevenden over de geschiktheid en motivatie van interne kandidaten.
In samenwerking met de preventieadviseur werk je projecten uit die bijdragen aan een gezonde, diverse en veerkrachtige werkomgeving.
Je werkt samen met het marketingteam om interne HR-communicatie te verzorgen en zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van belangrijke HR-informatie.
Re-integratie en Ondersteuning bij Langdurige Afwezigheid: Je begeleidt leidinggevenden bij de opvolging van langdurig zieke medewerkers en ondersteunt de re-integratieprocessen.
Onboarding en Integratie: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en volgt hun traject op. Je voert regelmatige gesprekken met zowel leidinggevenden als nieuwe collega's om de voortgang te monitoren en waar nodig bij te sturen.
Je implementeert een waarderingsproces op basis van KPI's per functie en zorgt voor een gedegen opvolging van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Hierbij breng je opleidingsbehoeften en groeipotentieel van onze kantoorcollega's in kaart.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, door hen te coachen op gebied van opleiding, ontwikkeling en bijsturing van hun medewerkers. Ook de organisatie van exit- en bijsturingsgesprekken valt onder jouw verantwoordelijkheid.
In het geval van een exit zorg je voor een respectvolle en positieve offboarding ervaring.
Je werkt nauw samen met je HR-team, dat zich richt op payroll, administratie en rekrutering. Samen bouw je aan diverse HR-projecten die de organisatie verder versterken.
Je neemt assessments af om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en biedt advies aan leidinggevenden over de geschiktheid en motivatie van interne kandidaten.
In samenwerking met de preventieadviseur werk je projecten uit die bijdragen aan een gezonde, diverse en veerkrachtige werkomgeving.
Je werkt samen met het marketingteam om interne HR-communicatie te verzorgen en zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van belangrijke HR-informatie.
Re-integratie en Ondersteuning bij Langdurige Afwezigheid: Je begeleidt leidinggevenden bij de opvolging van langdurig zieke medewerkers en ondersteunt de re-integratieprocessen.
Profiel
* We zijn op zoek naar een HR Business Partner met een sterk empathisch vermogen en een hands-on mentaliteit. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en weet hoe je medewerkers kunt inspireren en enthousiasmeren. Je voelt je op je gemak in een snelgroeiende organisatie en hebt oog voor zowel de mens als de bedrijfsdoelen.
* Je hebt een eerste ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte instelling.
* Je weet medewerkers te motiveren en te coachen, en hebt een natuurlijke flair voor het opbouwen van relaties.
* Je hebt een goede organisatievaardigheid en kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt bij voorkeur ook een goed niveau van Frans.
Opleiding: Geen specifieke vereisten
Vakkennis: een eerste relevante ervaring
Talenkennis: Nederlands
Frans
Attesten: Geen specifieke attesten
* Je hebt een eerste ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte instelling.
* Je weet medewerkers te motiveren en te coachen, en hebt een natuurlijke flair voor het opbouwen van relaties.
* Je hebt een goede organisatievaardigheid en kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt bij voorkeur ook een goed niveau van Frans.
Opleiding: Geen specifieke vereisten
Vakkennis: een eerste relevante ervaring
Talenkennis: Nederlands
Frans
Attesten: Geen specifieke attesten
Aanbod
* Als HR Business Partner krijg je de kans om te werken in een jonge, energieke en ambitieuze organisatie. Wij bieden een competitief salaris, een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, een hospitalisatieverzekering, een cafetariaplan, een laptop en een gsm met abonnement. Maar dat is niet alles - bij ons draait het ook om de werksfeer! Van gezellige lunches tot energieke sportsessies, we zorgen ervoor dat het werkplezier nooit ontbreekt.
Vorige
van
Volgende