HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.
Verder worden volgende taken ook van jou verwacht:
• Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen merkencluster(s)
• Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
• Je bent alert voor signalen binnen je cluster(s) om het personeelsbeleid mee vorm te geven
• Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
• Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
• Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen
Profiel
De HR Business Partner waar wij naar op zoek zijn, kan zich terug vinden in onderstaand profiel:
• Je hebt minimum een bachelordiploma.
• Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie.
• Je hebt kennis van de Belgische Sociale Wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
• Je beheerst perfect het Nederlands en bent goed in het Frans.
• Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
• Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.
Aanbod
Welke troeven krijg je in ruil?
• Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen en tankkaart).
• Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en knallers van personeelsfeesten!
• Een goede werk-privébalans: wij willen dat je optimaal kan genieten van je job en privéleven.
• Een open en eerlijke werkomgeving waarin je verzekerd bent van werkzekerheid.