HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner werk je nauw samen met een andere HR BP en een enthousiast HR-team. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt het volledige levenscyclusbeheer, zoals onboarding, loopbaanontwikkeling en evaluaties. Je draagt bij aan verschillende HR-projecten en optimalisatieprocessen.
Profiel
* Je bent discreet, betrouwbaar en oplossingsgericht
* Je bent flexibel, pragmatisch en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden
Opleiding: Je hebt relevante ervaring in HR en minstens een bachelordiploma
Vakkennis: Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving
Talenkennis: Je spreekt vloeiend Frans en kan je goed uitdrukken in het Nederlands
Attesten: Er is geen specifiek certificaat vereist
Aanbod
* Een familiebedrijf waar persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan
* Constructief management en diverse opleidingsmogelijkheden
* Een voltijds contract van onbepaalde duur met 12 extra RTT-dagen
* Een competitief salaris op basis van je ervaring
* Een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart, laptop, smartphone (+ abonnement)
* Maaltijdcheques, forfaitaire kosten, ecocheques
* Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering