Onze klant is actief in de logistieke sector.
De
verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:Als HR-coördinator ondersteun je alle aspecten van human resource management en ben je verantwoordelijk voor de gehele employee life cycle, waaronder rekrutering en selectie, onboarding, evaluatie, training, loopbaanontwikkeling en offboarding.
- Coördinatie van sollicitatieprocedures:
- Opstellen van functiebeschrijvingen;
- Schrijven van vacatureteksten;
- Organiseren van sollicitatiegesprekken;
- Ontwikkelen van rekruteringsvoorstellen.
- Ondersteuning van medewerkers en management:
- Beantwoorden van vragen over HR-gerelateerde zaken en bieden van hulp waar nodig;
- Bijhouden en implementeren van wijzigingen in collectieve arbeidsovereenkomsten en HR-regelgeving in het personeelsbeleid en regelingen.
- Beheer van algemene HR-administratie en ondersteuning bij de optimalisatie van HR-processen en -projecten.
- Vormgeven en ondersteunen van een gezonde, veilige en duurzame bedrijfscultuur.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.