HR Business Partner (met bedrijfswagen)

Ben jij klaar om je HR-expertise in te zetten binnen een dynamische, internationale werkomgeving in de automotive sector? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van dit gemotiveerde team!

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging binnen een internationale omgeving? Voor een groeiende organisatie in de automotive sector zijn we op zoek naar een HR Business Partner die zowel op strategisch als operationeel niveau een verschil wil maken. Interesse? Solliciteer nu voor de job van HR Business Partner in Oudsbergen.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met leidinggevenden en draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen. Je krijgt de kans om de HR-strategie mee te bepalen en HR-projecten te implementeren die bijdragen aan de groei van het bedrijf.

• Ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid: Je werkt actief mee aan de opbouw en implementatie van HR-beleid en -processen binnen de Business Unit.


• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden: Je bent een belangrijke sparringpartner en verleent advies over uiteenlopende HR-kwesties.


• Implementeren van HR-oplossingen: Je helpt mee aan de verbetering en optimalisatie van bestaande HR-processen en zorgt voor een vlotte uitvoering.


• Rekrutering en employer branding: Je beheert het rekruteringsproces, samen met externe partners, en zet in op employer branding om nieuw talent aan te trekken.


• HR-projecten initiëren en verbeteren: Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten en werkt aan continue procesverbetering binnen de organisatie.

 Wie zoeken wij?

• Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of een aanverwante richting en al enkele jaren ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner.


• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.


• Proactieve mindset: Je denkt kritisch mee, bent proactief en hebt een pragmatische aanpak.