Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Brussel:
15
jobs
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
HR Reward Expert
- bpost
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Parking
- Mobiliteitsbudget
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- ·Developing competitive Reward policies and procedures for fixed and variable compensation,...
- Serving as the Reward Single Point of Contact (SPOC) for a defined business unit, handling complex...
Kantoorverantwoordelijke
- Acerta Career Center
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te...
- Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren...
Project Leader
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel...
HR Talent Consultant - Brussels (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR-gerelateerde projecten, zoals...
- Meewerken aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je strategisch en creatief te werk gaat.
HR Project Coordinator
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Bright Plus est en pleine croissance. Notre approche professionnelle, ouverte et personnelle constitue notre « Plus », tant pour les candidats que...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
Talent Developer
- LUNCH GARDEN
- Evere
- Onbepaalde duur
- Samen met de Strategic Talent Leader ga je op talentenjacht. Je kent de noden en adviseert hoe we...
- Procesheld: Je herkent de noodzaak van onze systemen en methodes en brengt deze overtuiging over...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Payroll expert
- KLINIEK SINT-JAN
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je beheert en houdt de relevante informatie in eBlox up-to-date die nodig is om een loon correct te...
- Je controleert loonfiches en planningstool op nauwkeurigheid, inclusief het controleren van...
Offre d’emploi contrat ACS Responsable des Ressources Humaines
- Bouillon de Cultures asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Objectif du poste : Assurer la planification et la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de la présente fonction et des compétences qui y...
VERANTWOORDELIJKE VAN HET DEPARTEMENT HARD HR
- GEMEENTEBESTUUR
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
ALGEMENE MISSIE: De Human Resources-afdeling bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers verdeeld over drie sleutelafdelingen: Personeels- en...
Human Resources Coordinator
- CLIMATE NETWORK EUROPE
- Elsene
- Bepaalde duur
? HR management: payroll, timesheets, contracts of our staff based in Belgium and abroad,recruitment.? Support of the management regarding the...
HR Operations Team Leader
- Ypto Nv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Vous gérez une équipe ayant pour objectif d'opérationnaliser les activités pratiques et quotidiennes qui soutiennent le fonctionnement du département...
DIENSTVERANTWOORDELIJKE (V/M/X)
- GEMEENTEBESTUUR
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
ALGEMENE MISSIE: De Dienst Prestaties is verantwoordelijk voor het beheer van de aanwezigheden en afwezigheden van het gemeentepersoneel. Met...
HR Business Partner IT
- Solidaris Nationaal Verbond
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Harmonisatie van HR-processen: Je werkt mee aan het harmoniseren van in Vlaanderen en Wallonië...
- Begeleiden van transities: Je speelt een ondersteunende rol in grote organisatorische veranderingen...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Business Partner IT
- Solidaris Nationaal Verbond
- Brussel
HR Business Partner IT
Functieomschrijving
Samenwerking met HR: Je werkt nauw samen met onze HR-directie en -diensten om onze HR-processen binnen IT te implementeren, zoals personeelsbezetting, groeigesprekken en onboarding. Je bewaakt hierbij de kwaliteit en consistentie van onze aanpak.
- Harmonisatie van HR-processen: Je werkt mee aan het harmoniseren van in Vlaanderen en Wallonië ontwikkelde HR-processen om een optimale ondersteuning van de tweetalige diensten mogelijk te maken.
- Begeleiden van transities: Je speelt een ondersteunende rol in grote organisatorische veranderingen binnen IT. Je adviseert de IT-directie en zorgt ervoor dat deze transities aansluiten bij onze HR-visie.
- Strategisch klankbord: Door te luisteren naar de behoeften van de leidinggevenden en je te verdiepen in de IT strategie, bied je gericht advies en begeleiding. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende vraagstukken rond medewerkers, teamdynamiek en -performance, HR-processen, strategische projecten, en draagt zo bij aan het realiseren van de doelstellingen.
- Rekrutering & selectie: In nauwe samenwerking met de dienst Rekrutering & Selectie volg je selectieprocedures op en vorm je de verbindende schakel tussen IT en HR om het proces vlot en efficiënt te laten verlopen.
- Opleidingsbeleid: Samen met directeurs en leidinggevenden werk je een opleidingsaanbod uit dat aansluit bij de operationele noden en strategische doelstellingen van IT. Je beheert het vormingsbudget en werkt nauw samen met de dienst Learning & Development.
- Aanspreekpunt voor medewerkers: Je bent een centraal aanspreekpunt voor ICT medewerkers inzake integratie, loopbaanontwikkeling, en functioneren. Vragen rond loonadministratie en contracten neem je op met onze Loondienst.
Profiel
- Je bezit een bachelor en/of universitair diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring
- Ervaring als HR Business Partner binnen een IT omgeving is een pluspunt
- Je beschikt over een solide basiskennis van HR-processen waardoor je in staat bent om samen te werken met en bij te dragen aan de verschillende HR-teams
- Je hebt ervaring in projectmanagement en bent vertrouwd met changemanagement en het begeleiden van transities
- Je bent flexibel, en kan makkelijk werken in een omgeving in volle transformatie
- Je bent oplossingsgericht en proactief
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden
- Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk je eigen verantwoordelijkheden op
- Je bent vlot tweetalig (NL/FR)
Aanbod
Je werkomgeving De informatica-afdeling van Solidaris NVSM bestaat uit een 200-tal IT-ers die toepassingen ontwikkelen voor alle aangesloten ziekenfondsen, hun loketten (800) en binnendiensten, verspreid over heel België. Deze toepassingen worden gebruikt door meer dan 3500 personen en maken dagelijks ongeveer 4 miljoen transacties mogelijk. Ons aanbod
- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.
- Locatie: we zijn gevestigd in hartje Brussel op minder dan 5 minuten loopafstand van het Centraal Station.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende