Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.
Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.
Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .
Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.
Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.
Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be
Ik heb verlof gepland van 11/8 tot en met 24/8. In mijn werkplanning moet ik 1 à 2 keer per maand op zaterdag werken. Mijn verlof is goedgekeurd onder voorbehoud dat ik iemand vind om mijn zaterdag 16/8 over te nemen, zo niet zou ik die zaterdag moeten komen werken. Heeft de werkgever dit recht om mij te verplichten mijn verlof te onderbreken voor die ene dag?
Wat zijn de gevolgen in de volgende case voor
1) Wettelijk pensioen
2) Extra legaal pensioen voorzien door werkgever
3) Belastingen
Ik werk al 45 jaar. Ben 61. Ik heb dus het maximale wettelijke pensioen opgebouwd. Wettelijke pensioenleeftijd is 67.
Stel ik zeg niets tegen mijn werkgever en vraag mijn pensioen aan. Vervolgens blijf ik gewoon verder werken.
Hoevell rust en schaf moet er voorzien worden in een 10 uren werkdag?
Mag een werkgever/ leidinggevende in Vlaanderen je zelf voorstellen om op pensioen te gaan omdat ze je dan niet zelf moeten ontslaan?
Zoals we in het artikel https://www.jobat.be/nl/art/moet-ik-mijn-boetes-zelf-betalen konden lezen, moet je verkeersboetes altijd zelf betalen, ook zij die een bedrijfswagen hebben of specifiek onderweg zijn voor hun werk.
We zijn benieuwd naar je reacties...
Mijn toekomstige werkgever vertelde me dat er in het bedrijf geen tiksysteem is en de uren niet exact worden bijgehouden? Is dat wettelijk? En moet ik hiermee opletten inzake overwerk? Is dit gebruikelijk?
Ik ben op weduwepensioen en mag bijverdienen met flexijob. Valt mistery shopper ook onder dit stelsel en zo niet kan ik dit uitvoeren met bepaald maximum bedrag per jaar?
Artificiële Intelligentie (AI) wordt steeds vaker ingezet, ook op de werkvloer. Dat kon je lezen in het artikel https://www.jobat.be/nl/art/ai-maakt-ons-werk-menselijker
Of je baas je mag vragen om in het weekend te werken, hangt vooral af van de vraag of je onder de toepassing van de arbeidsduurreglementering valt, leerden we uit het artikel https://www.jobat.be/nl/art/mag-mijn-baas-me-vragen-om-in-het-weekend-te-werken
In België is thuiswerk - sinds corona - intussen erg ingeburgerd. Ons land staat op plaats 5 in de lijst van landen waar het meest wordt thuisgewerkt, zo blijkt uit ons artikel https://www.jobat.be/nl/art/nederlanders-mogen-het-meest-thuiswerken-cyprioten-het-minst-en-de-belgen
Hoe zit dat bij jou?
In ons artikel https://www.jobat.be/nl/art/8-goede-geldgewoontes-waarmee-je-vanzelf-rijker-wordt zetten we 8 goede geldgewoontes voor je op een rij, als handvaten om er gemakkelijk(er) financieel op vooruit te gaan.
Goede tips, vind jij? Heb je zelf misschien nog tips die helpen om op het einde van de maand meer centen over te houden, zonder dat je de broeksriem echt serieus moet aanspannen? Welke
... (meer)In ons artikel https://www.jobat.be/nl/art/helft-belgen-wil-loon-inleveren-voor-een-betere-job kon je lezen dat 50% van de Belgen het geen probleem vindt om loon in te leveren voor betere arbeidsvoorwaarden. Voor de andere 50% is dat geen optie die ze willen overwegen.
Hoe zit dat bij jou? Vind jij je loon het belangrijkst? Of hecht je meer waarde aan een betere werksfeer, werk-privébalans, woon-we
... (meer)In ons artikel https://www.jobat.be/nl/art/de-8-slechtste-gewoontes-op-het-werk zetten we de 8 slechtste gewoontes die jij of je collega’s op het werk kunnen hebben. Ben of was je het hier mee eens? Of misschien net niet?
Wat zijn nog van die gewoontes op het werk die jij verschrikkelijk vindt? En wat kan je er tegen doen, of hoe kan je best reageren als een collega (of je baas?!) zo doet?
Wat is de langste vakantie die jij al genomen hebt? Hoe overtuig jij je collega's dat 4 weken vakantie tóch een goed idee is? Laat het ons weten in een reactie.
Lees er meer over in ons nieuwste artikel: https://www.jobat.be/nl/art/kan-ik-zomaar-een-maand-vakantie-nemen
2 maanden geleden heb ik mijn ontslag aangevraagd om in mei met pensioen te kunnen gaan. Dit werd door de werkgever aanvaard. Ondertussen is het bedrijf echter in sluiting en dreigt er een collectief ontslag (nog voor mei). Heeft mijn ontslagname voorrang op het collectieve ontslag of hoe zit dit ? Heb ik bij sluiting ook nog recht op de wettelijke opzegvergoeding/opzegtermijn ?
ik ben van mei 2023 tot mei 2024 arbeidsongeschikt geweest. Na 1 jaar viel ik op invaliditeitsuitkering (dus de maand juni/juli en augustus) . Vanaf september 2024 ben ik terug progressief aan het werk (halftijds). Nu krijg ik mijn verlof voor 2025 en ik zou denken dat ik 76 uren verlof heb voor mijn jaar 2025 maar ik heb blijkbaar maar recht op 57 uren??
Klopt dit?
mvg
Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.
Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.
Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .
Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.
Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.
Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be