Regels

Wees vriendelijk en respectvol

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.

Blijf on-topic

Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.

Geen spam of reclame

Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .

Respecteer de privacy van anderen

Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.

Meld problemen

Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.

Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be

Nick

2 maanden geleden

Berekening verlofdagen bij deeltijds werken

Ik ben arbeider en per 1 september 2024 halftijds gaan werken.
Tot nog toe heb ik voltijds gewerkt en daarom jaarlijks 20 vakantiedagen.
Als je deeltijds gaat werken worden de vakantiedagen pro rata berekend (zegt mijn werkgever en ook info op het internet).

In 2024 werk ik 8 maanden voltijds en de laatste 4 maanden halftijds.
Dit zijn dus 10 maanden werken van de 12 maanden. (=5/6)
Ik dacht daarom dat ik, pro rata, in 2024 (5/6 x 20 dagen) 16,67 vakantiedagen toegewezen zou krijgen.

Ik heb dit jaar in de eerste 8 maanden 5 vakantiedagen opgenomen.
Mijn saldo vakantiedagen was per 31 augustus 15 vakantiedagen.

Ik verwachtte per 1 september, nu gaat immers de pro rata berekening in, een saldo (16,67 - 5 reeds opgenomen dagen) van 11,67 vakantiedagen.
In oktober komt de afrekening van september. Het zijn 7 vakantiedagen geworden.

Dus naar de personeelsdienst. Daar kwam de uitleg.
Per 1 september werk ik halftijds. Dit is "pro rata" 50%. Het actuele saldo van 15 vakantiedagen op 1 september wordt daarom gehalveerd.
En de helft van 15 is bij mijn werkgever 7 en niet 7,5.

Zou ik alle vakantiedagen in augustus hebben opgenomen dan had ik in 2024 zelfs nog gewoon 20 vakantiedagen gehad.
Dit laatste wordt door de personeelsdienst bevestigd.

Mijn vraag :

Als ik in het vakantiejaar 2024 5/6 deel van het jaar werk, heb ik dan in 2024 recht op 5/6 deel van de 20 vakantiedagen van een vol jaar =16,67 ?
OF
moet, zoals mijn werkgever het doet, op de ingangsdatum van het halftijds werken het actuele saldo van de vakantiedagen gehalveerd worden ?
(waardoor het aantal vakantiedagen in dit vakantiejaar dus bepaald wordt door het tijdstip van opnemen en niet door de tewerkstellingsbreuk).
OF
is er nog een andere berekening ?

Andere

1 Reactie

Evelien

2 maanden geleden

Dag Nick, jouw personeelsdienst heeft gelijk. Men kijkt inderdaad naar het saldo op het moment dat je deeltijds bent gaan werken en zal dit dan prorateren. Had je al je 20 vakantiedagen opgenomen voor september, dan was je saldo 0 en dan kon er niet meer geprorateerd worden. Nu had je nog een saldo van 15 dagen en dit worden er bijgevolg herleid naar de helft. Je hebt normaal gezien wel 20 dagen betaald gekregen door jouw vakantiekas dit jaar (mei-juni van dit jaar) ondanks dat je ze niet allemaal kunt opnemen omdat je deeltijds bent gaan werken. Dit is wetgeving. Raadpleeg zeker de site van jouw vakantiekas voor meer info. Hopelijk was dit een antwoord op je vraag.

Antwoord

#FIRSTLETTER#

#NAME#

Carrière coach Nu

#JOBTITLE#

#BODYTEXT#