Regels
Regels
Wees vriendelijk en respectvol

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.

Blijf on-topic

Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.

Geen spam of reclame

Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .

Respecteer de privacy van anderen

Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.

Meld problemen

Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.

Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be

Jobat
Moderator 3 maanden geleden
Community Manager

Ouderschapsverlof kan combineren met gewone vakantiedagen

Deze vraag bereikte ons via de Jobat redactiemailbox.
-----
Ik vroeg mij af of ik mijn ouderschapsverlof kan combineren met gewone vakantiedagen? En hoe werkt dit dan concreet?
Ik zou het halftijds regime aanhouden en gelijk vakantiedagen opnemen zodat de financiële gevolgen beperkt blijven tijdens dit verlof. Concreet verleng ik mijn zwangerschapsverlof. 
Ik heb nog al mijn vakantiedagen staan dus van 3 juli tot en met 2 september.  zou ik per week een deel vakantiedagen gebruiken en een deel ouderschapsverlof opnemen?
Andere
1
0
1 Reactie
1 Reactie
E
Evelien
3 maanden geleden (bewerkt)
Hallo, proficiat met je zwangerschap en bevalling. Als ik het goed zie dan werk je op dit ogenblik contractueel halftijds? Dan kan je enkel voltijds ouderschapsverlof opnemen. Het is misschien wel een optie om bv. 15/7-14/8 1 maand ouderschapsverlof op te nemen zodat je nog een deeltje loon krijgt van je vakantiedagen in het andere deel van de maand. Meestal opteert de werkgever wel om het ouderschapsverlof in te laten gaan vanaf de eerste van de maand maar dit is een optie die je mogelijks wel kan aankaarten? Bekijk je vraag zeker even met de RVA en de personeelsdienst. Zij kunnen meer in detail kijken naar je concrete situatie. Geniet nog van je boeleke.
1
0
Antwoord
Regels
Wees vriendelijk en respectvol

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.

Blijf on-topic

Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.

Geen spam of reclame

Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .

Respecteer de privacy van anderen

Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.

Meld problemen

Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.

Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be

Tags verkennen
Salaris Solliciteren Student Flexi-job Carrière Ontslag Pensioen Andere