Expert.e Mobilité et Emploi Bruxelles

Enabel est l'agence belge de développement. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l'urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la digitalisation, l'emploi et la gouvernance. L'expertise d'Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, les gouvernements d'autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Expert.e Mobilité et Emploi Bruxelles

Description de la fonction

Le projet "Global Skills Partnership pour le secteur des Soins" a pour objectif général d'établir un partenariat de mobilité dans le secteur des soins aux personnes entre la Belgique et le Maroc et qui soit innovatif et durable. Le projet est bâti sur les expériences et les approches d'Enabel dans le cadre de la mise en œuvre des projets de Partenariat des Talents, pour la concrétisation des "Talent Partnerships" de l'UE que la Belgique soutient activement.
Le projet, financé, par la Mobility Partnership Facility (MPF) de l'UE, opérationnalisée par l'ICMPD, sera mis en œuvre dans les deux pays avec deux sous-équipes dédiées et travaillant très étroitement ensemble.
La période de mise en œuvre est de 32 mois, à partir de novembre 2024.
Le projet s'articulera en deux étapes, une première visant à analyser la faisabilité d'un programme de mobilité professionnelle dans le secteur des soins entre la Belgique et les pays cibles. La deuxième étape, qui démarra à la suite d'une concertation entre acteurs sur base des résultats de la première étape, permettra de mettre en œuvre un programme de mobilité dans le secteur des soins entre la Belgique et le Maroc, sur la base de l'approche du Partenariat mondial pour les compétences.
L'action renforcera la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et facilitera la mobilité en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants ainsi que d'autres parties prenantes.
Job description
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l'exécution, la coordination, le monitoring et l'évaluation des activités,
Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d'atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux;
Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet;
Vous organiserez la coordination avec les parties prenantes EU et EU MS impliquées dans d'autres initiatives de mobilité des talents, financées par la MPF ou d'autres mécanismes de financement;
Vous contribuerez aux échanges avec les parties prenantes belges en matière de mobilité de talents, en étroite coopération et sous la coordination de l'équipe Human Mobility du département Expertise & Think d'Enabel;
Vous contribuez au renforcement des capacités des partenaires belges pour la coopération avec leurs homologues marocains;
Vous contribuerez à la mobilisation de la diaspora marocaine en Belgique pour contribuer aux objectifs du projet;
Le 15% de votre temps de travail sera dédié à la contribution aux actions / projets du cercle et de l'équipe Human Mobility en lien avec la mobilité des talents et la structuration des relations partenariales avec les acteurs belges et européens.

Profil

Niveau de formation requis
Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalente
Expériences requises
Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la migration, idéalement en lien avec la formation, l'emploi, l'entrepreneuriat (en relation avec des acteurs internationaux);
Une expérience internationale (c'est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d'origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
Très bonnes connaissances de la thématique de la migration et de la mobilité internationale et des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, OIE, entre autres...);
Bonne connaissance du flagship Talent Partnerships;
Compétences dans le domaine de l'inclusion et intégration des personnes ressortissantes d'Etats tiers, avec focus sur le genre et de l'engagement de la diaspora,
Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement...);
Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
Gestion des connaissances et capitalisation;
Vous êtes orienté.e vers les résultats;
Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d'expertise;
Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l'anglais est exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d'Enabel (Afficher le site web).
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d'Enabel (Afficher le site web).
We offer you
Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".

Offre

Un contrat d'environs 2 ans (en fonction de la date de démarrage) basé à Bruxelles. Des déplacements vers le Maroc sont à prévoir (environ une fois par trimestre).
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d'emploi. Enabel s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'origine, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

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Type de fonction :

Service public

Lieu de travail

Bruxelles

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Fermer

Responsable du service SIPP - Conseiller en prévention niveau 1 (niveau A)

Tax Expert Securities Processing

Chargé des marchés publics (h/f/x)

Gestionnaire de dossiers pour le service Marchés Publics

Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN

Executive Assistant

coordinateur·trice FairGround

MENT Trias Guinée Coordinateur Pays Guinée

Forum of the Commissions Forum des Commissions

Conseiller.e en rénovation

Chargé.e de développement de la vie coopérative

ment Responsable de la Régionale de Bruxelles

Business Developer Mobilité Douce

de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire

Responsable activités collectives Reliage Lutte contre l’isolement social et la solitude

Des offres d'emploi sur mesure par e-mail

un-e Secrétaire général.e

Responsable d’activité Un Toit, Un Lien

Project Assistant

Convivial un responsable des services de première installation des réfugiés

Gestionnaire de projets pour la Cellule de Coordination du Réseau Habitat

Chargé de projets

Traiteur de plaintes

Président·e du Comité de Bruxelles-Capitale