(tijdelijke) HR Officer
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor onze campusrecruitment: opvolgen jobbeurzen, samenwerking met studenten, contacten met scholen, meedenken rond employer branding en marketingmateriaal, etc.
- Je zorgt mee voor de rekrutering en selectie van onze IT en administratieve profielen.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de werknemers voor vragen rond bedrijfspolicies, sociale wetgeving, als voor de loonadministratie.
- Je beheert de maandelijkse loonverwerking in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je staat in voor zowel de onboarding van nieuwe collega’s (personeelsadministratie, onthaalmeeting, feedbackgesprekken; als de offboarding (voorbereiding, exitgesprekken).
- Onze sociale media platformen worden door jou up-to-date gehouden.
- Je neemt actief deel aan het opzetten en optimaliseren van HR projecten zoals: sociale verkiezingen, implementatie van nieuwe sociale wetgeving enz.
- Je volgt de HR administratie en rapporteringen op: aangifte verzekeringen, arbeidsongevallen enz.
- Je staat in voor de organisatie van events: personeelsfeest, afterwork drinks, teambuilding enz.
Profiel
- Je genoot idealiter van een bachelor/masteropleiding in een sociale of juridische richting en hebt bijgevolg inzicht in HR-processen en theorieën.
- Je hebt een 3 tal jaren ervaring in een HR-functie, met kennis van payroll.
- Je werkt efficiënt en administratief zeer nauwkeurig.
- Je hebt een proactieve houding en staat communicatief sterk in je schoenen.
- Je hebt een kritische kijk, durft zaken in vraag te stellen en voorstellen te doen.
- Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van het Engels en Frans.
- Kennis van/of interesse in de ICT-wereld is belangrijk.
- Pluspunten zijn ervaring in een soortgelijke functie en kennis van het payroll systeem blox (SD Worx).
Aanbod
- We zijn op zoek naar een tijdelijke vervanging van onze huidige collega.
- Het project gaat van start begin/midden december 2024 tot en met 9 mei 2025.
- Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen (bedrijfswagen is bespreekbaar).
- Je komt terecht in een professionele organisatie waar een aangename werksfeer en collegialiteit van groot belang is.
- We hanteren een telewerkpolicy waarbij je per week twee dagen kan thuiswerken.
van