Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
23
jobs
(Junior) HR Business Partner
- Ipsos
- Sint-Denijs-Westrem
- Onbepaalde duur
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van vacaturecreatie tot een goed pre- en...
- Je gebruikt jouw creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om zo potentiële kandidaten...
HR Business Partner Waas & Dender
- Meat&More (Bon'Ap - Buurtslagers)
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Hamme, waar ze...
HR Business Partner Waasland en Denderstreek M/V
- Meat&More
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Extra-legale vakantiedagen
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Hamme, waar ze...
HR Business Partner Supply Chain
- Meat&More (Bon'Ap - Buurtslagers)
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Op maandag staan een aantal meetings ingepland. Birgit zit in de voormiddag samen met de...
- Dinsdag zit Birgit samen met een nieuwe verantwoordelijke die voor het eerst een...
HR Officer
- Bright Plus Antwerpen
- Doel
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor al jouw collega's over ziekte.
- Je volgt ziektes op en je verwerkt de administratie. Je maakt hier ook verslagen van op.
HR Officer
- Conessence
- Wetteren
- HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
- Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
HR Officer
- Bright Plus Gent
- Wondelgem
- Interim optie vast
- Je staat in voor de loonverwerking van ongeveer 300 arbeiders samen met het sociaal secretariaat.
- Je begeleidt het rekruteringsproces van arbeiders, voert sollicitatiegesprekken en werkt nauw samen...
HR Generalist
- Bright Plus Antwerpen
- Doel
- Interim optie vast
- Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van zowel bedienden als...
- Je vertegenwoordigt het bedrijf met trots op jobbeurzen en andere evenementen.
Talent Acquisition & Training Officer
- Conessence
- Beveren-Waas
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct...
- Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring...
HR Officer
- Conessence
- Zwijnaarde
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te...
- Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces
HR Advisor
- HR-chitects
- Oudenaarde
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- het aantrekken, selecteren en opstarten van talent voor zowel white collar- als blue...
- medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling door functionerings- en evaluatiegesprekken te...
HR Generalist
- HR-chitects
- Gent
Van € 2.500 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Rekrutering en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces, van vacaturetekst tot aanwerving,...
- Employer branding: Je versterkt het werkgeversmerk door het organiseren van campagnes, evenementen...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
- Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...
Senior HR Business Partner
- HR-chitects
- Gent
Van € 3.500 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen zoals werving, selectie en onboarding om toptalent aan...
- Coördineren van functionerings-, evaluatie- en coachinggesprekken, waarbij je medewerkers...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
- Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...
Talent Acquisition and Training Officer
- AGO Jobs & HR
- Beveren-Waas
- Interim
Ben je een energieke HR-professional met een passie voor rekrutering en talentontwikkeling? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch als hands-on...
Comp & Ben Specialist
- Unique Aalter
- Aalter
- Bepaalde duur
- Beheren van de personeels- en salarisadministratie voor de medewerkers in Aalter en Gent, en...
- Ondersteunen van personeelsvoordelen zoals leaseauto-regelingen, personeelsverzekeringen en andere...
Junior HR medewerker - Evergem
- Actief Interim Eeklo
- Evergem
- Interim optie vast
- je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
- je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
Hr officer
- Vivaldis
- Wortegem-Petegem
- Interim optie vast
Voor onze klant, een gekend bedrijf te Wortegem-Petegem, zijn we op zoek naar een HR Officer: * Je wordt ingezet voor de rekrutering en selectie...
HR Expert
- Asap Belgium
- Wetteren
Je staat zelfstandig in voor een correct payrollbeheer en de uitvoering van de personeelsadministratie voor onze medewerkers (bedienden & arbeiders)....
HR Payroll & Legal Advisor
- Unique Aalter
- Maldegem
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor het volledige payrollproces, van tijdsregistratie tot tijdige en correcte...
- Je beheert de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn.
HR medewerker
- Actief Interim Lokeren
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Rekrutering en onboarding: Jij zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s.
- Employer branding: Werk mee aan onze creatieve wervingscampagnes en ontdek nieuwe manieren om...
HR Payroll Officer
- Actief Interim Sint-Niklaas
- Temse
- Onbepaalde duur
- Je beheert de tijdsregistratie en payroll van een 75-tal medewerkers in samenwerking met ons...
- Ook de personeelsadministratie is bij jou in goede handen, hiervoor ben en blijf je ook op de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
(Junior) HR Business Partner
Ipsos is een toonaangevend wereldwijd onderzoeksbureau. Wij leveren verrassende en unieke inzichten in mensen en markten voor zowel lokale als grote, internationale klanten, waarbij we hen inspireren en helpen bij het nemen van beslissingen.
Wat ons motiveert? Dat is onze passie voor het begrijpen en analyseren van de menselijke drijfveren, want onderzoek is méér dan informatie alleen.
Wat ons motiveert? Dat is onze passie voor het begrijpen en analyseren van de menselijke drijfveren, want onderzoek is méér dan informatie alleen.
(Junior) HR Business Partner
Functieomschrijving
Als organisatie zijn we volop in beweging met een groeiend klantenportfolio en zoeken we daardoor binnen ons IPSOS HR team een (Junior) HR Business Partner.
Als Junior HRBP ondersteun je een breed scala aan HR-verantwoordelijkheden en -processen, met een sterke focus op recruitment. Deze rol is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent binnen Ipsos. Passie voor recruitment is essentieel voor succes in deze functie. Discretie en integriteit in de samenwerking met collega's en andere stakeholders zijn tevens essentieel, conform de waarden van Ipsos.
TAKENPAKKET?
Recruitment:
Als Junior HRBP ondersteun je een breed scala aan HR-verantwoordelijkheden en -processen, met een sterke focus op recruitment. Deze rol is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent binnen Ipsos. Passie voor recruitment is essentieel voor succes in deze functie. Discretie en integriteit in de samenwerking met collega's en andere stakeholders zijn tevens essentieel, conform de waarden van Ipsos.
TAKENPAKKET?
Recruitment:
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van vacaturecreatie tot een goed pre- en onboardingstraject van nieuwe medewerkers.
- Je gebruikt jouw creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om zo potentiële kandidaten te benaderen via diverse kanalen, waaronder scholen en mogelijke rekruteringspartners.
- Je neemt diepte-interviews af en voert bijhorende assessments en research cases uit samen met de hiring manager om de beste kandidaten te selecteren.
- Daarnaast profileer je jou als een ware Ipsos ambassadeur en draag je o.a. ook bij aan onze employer branding door deel te nemen aan jobbeurzen en andere initiatieven.
- Tenslotte zorg jij er ook mee voor dat iedereen binnen Ipsos kan groeien en zorg je voor kwalitatieve opleidingsinitiatieven.
- Je zal ondersteuning bieden bij diverse HR-processen, zoals performance management, talentontwikkeling en compensatie & benefits.
- Je implementeert mee het HR-beleid en -procedures en zorgt dat deze up-to-date zijn.
- Vanuit jouw HR expertise zal je alle Ipsos collega’s en people leaders binnen jouw scope adviseren over HR-gerelateerde vragen.
- De nodige HR-administratie voer je op een efficiente manier uit.
- Je zal nauw samenwerken met je andere HRBP collega en de verschillende teams binnen jouw scope om de HR-doelstellingen te bereiken.
- Om succesvol te zijn in deze rol is het essentieel dat je sterke interpersoonlijke connecties kan opbouwen met managers en Ipsos collega’s om een vertrouwde partner te zijn.
- Je voert alle samenwerkingen met discretie en integriteit uit. Je zorgt er ook voor dat de vertrouwelijkheid van informatie gewaarborgd blijft.
- Je kan deelnemen aan verschillende HR-projecten zowel op lokaal niveau als in een championship op internationaal niveau
Profiel
- Je behaalde een master in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie.
- Bij voorkeur heb je al een eerste relevante werkervaring (2-5 jaar bij voorkeur) met een sterke focus en affiniteit met rercruitment en een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en onze Ipsos teams.
- Je hebt een sterke overtuigingskracht en haalt energie uit het aanspreken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
- Je werkt gedreven en resultaatsgericht en beschikt over voldoende assertiviteit en een zelfstandige werkhouding.
- Proactief en zelfstandig kunnen werken is belangrijk in deze rol.
- Anderen kennen je als een teamplayer met een flexibele en can-do ingesteldheid.
- Je gaat discreet en integer te werk.
- Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in het Nederlands, Engels en je hebt een basis Frans.
- Je hebt een goede kennis van het MS Officepakket, vooral PowerPoint en Excel.
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
- Je komt terecht in een gedreven groep collega’s die bekend staan om hun expertise, teamspirit, nieuwsgierigheid en hun passie voor het vak.
- Je krijgt tal van kansen om op persoonlijk en professioneel vlak te groeien door middel van trainingen en carrièremogelijkheden.
- Een omgeving waarbinnen jouw inspanningen en prestaties worden erkend en beloond.
- Wij zijn gepassioneerd door ons werk en vinden een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk. Hierdoor bieden we je een hybride werkomgeving waar je flexibel kan telewerken.
- We bieden je de mogelijkheid om een fiets aan een voordeliger tarief te leasen.
- We zijn een Sport Award winnend bedrijf. Wij zetten in op tal van sportieve activiteiten zoals fietsweekends, ski- en snowboardinitiaties, marathons, muurklimmen, padel, surfen, powerdance, etc.
- Leer collega’s over heel het bedrijf kennen dankzij onze afterworks, zomerfeest en nieuwjaarsdrink.
- Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Gent, maar hebt ook de mogelijkheid om in onze kantoren in Antwerpen en Leuven te werken en connecteren.
- Tot slot hechten we veel waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en trachten we een positieve bijdrage te leveren door tal van activiteiten te organiseren zoals een river clean-up, zero waste acties, bomen planten, etc.
Praktische informatie
Stuur je cv en motivatiebrief met referentie ‘Junior HRBP’ tav Veerle Cosyns – HR Director: Toon emailadres. Voor meer informatie over ons bedrijf kan je een kijkje nemen op Toon website.
Vorige
van
Volgende