Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
22
jobs
HR Business Partner Supply Chain
- Meat&More (Bon'Ap - Buurtslagers)
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Op maandag staan een aantal meetings ingepland. Birgit zit in de voormiddag samen met de...
- Dinsdag zit Birgit samen met een nieuwe verantwoordelijke die voor het eerst een...
HR Generalist met focus op Employee Life Cycle
- Harvey Nash Gent
- Aalst
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent mede-verantwoordelijk voor het wervingsproces van nieuwe medewerkers. Dit betekent dat je...
- Verder ben je verantwoordelijk voor het operationele aspect van Learning & Development. Medewerkers...
HR Business Partner Waasland en Denderstreek M/V
- Meat&More
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Extra-legale vakantiedagen
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Hamme, waar ze...
HR Officer
- Bright Plus Gent
- Wondelgem
- Interim optie vast
- Je staat in voor de loonverwerking van ongeveer 300 arbeiders samen met het sociaal secretariaat.
- Je begeleidt het rekruteringsproces van arbeiders, voert sollicitatiegesprekken en werkt nauw samen...
HR Officer
- Conessence
- Wetteren
- HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
- Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
Talent Acquisition & Training Officer
- Conessence
- Beveren-Waas
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct...
- Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring...
HR Generalist
- Bright Plus Antwerpen
- Doel
- Interim optie vast
- Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van zowel bedienden als...
- Je vertegenwoordigt het bedrijf met trots op jobbeurzen en andere evenementen.
HR Officer
- Bright Plus Antwerpen
- Doel
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor al jouw collega's over ziekte.
- Je volgt ziektes op en je verwerkt de administratie. Je maakt hier ook verslagen van op.
HR Officer
- Conessence
- Zwijnaarde
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te...
- Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces
HR Advisor
- HR-chitects
- Oudenaarde
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- het aantrekken, selecteren en opstarten van talent voor zowel white collar- als blue...
- medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling door functionerings- en evaluatiegesprekken te...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
- Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Generalist
- HR-chitects
- Gent
Van € 2.500 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Rekrutering en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces, van vacaturetekst tot aanwerving,...
- Employer branding: Je versterkt het werkgeversmerk door het organiseren van campagnes, evenementen...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
- Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...
Senior HR Business Partner
- HR-chitects
- Gent
Van € 3.500 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen zoals werving, selectie en onboarding om toptalent aan...
- Coördineren van functionerings-, evaluatie- en coachinggesprekken, waarbij je medewerkers...
Hr officer
- Vivaldis
- Wortegem-Petegem
- Interim optie vast
Voor onze klant, een gekend bedrijf te Wortegem-Petegem, zijn we op zoek naar een HR Officer: * Je wordt ingezet voor de rekrutering en selectie...
HR medewerker
- Actief Interim Lokeren
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Rekrutering en onboarding: Jij zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s.
- Employer branding: Werk mee aan onze creatieve wervingscampagnes en ontdek nieuwe manieren om...
Junior HR medewerker - Evergem
- Actief Interim Eeklo
- Evergem
- Interim optie vast
- je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
- je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
HR Payroll Officer
- Actief Interim Sint-Niklaas
- Temse
- Onbepaalde duur
- Je beheert de tijdsregistratie en payroll van een 75-tal medewerkers in samenwerking met ons...
- Ook de personeelsadministratie is bij jou in goede handen, hiervoor ben en blijf je ook op de...
HR Expert
- Asap Belgium
- Wetteren
Je staat zelfstandig in voor een correct payrollbeheer en de uitvoering van de personeelsadministratie voor onze medewerkers (bedienden & arbeiders)....
HR Payroll & Legal Advisor
- Unique Aalter
- Maldegem
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor het volledige payrollproces, van tijdsregistratie tot tijdige en correcte...
- Je beheert de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn.
Comp & Ben Specialist
- Unique Aalter
- Aalter
- Bepaalde duur
- Beheren van de personeels- en salarisadministratie voor de medewerkers in Aalter en Gent, en...
- Ondersteunen van personeelsvoordelen zoals leaseauto-regelingen, personeelsverzekeringen en andere...
HR-expert
- Q jobs
- Evergem
- Interim
Als HR Expert werk je nauw samen met het HR team. Je takenpakket is zeer gevarieerd en kan per project o.a. bestaan uit:Aantrekkelijk uitschrijven...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Onze klant is een toonaangevende speler in de bouwsector, gespecialiseerd in totaaloplossingen voor industriële en agrarische bouwprojecten. Ze bieden klanten een geïntegreerde aanpak, van ontwerp tot oplevering, waarbij alles in eigen beheer gebeurt. Met meer dan 50 jaar ervaring en een team van gepassioneerde vakmensen staat het bedrijf bekend om zijn sterke expertise, innovatieve aanpak en focus op duurzame relaties. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een groeiend familiebedrijf waar betrokkenheid, stabiliteit en teamwork centraal staan.
HR Advisor
Functieomschrijving
Deze uitdagende en veelzijdige functie richt zich op het versterken van het HR-beleid en het bieden van ondersteuning aan medewerkers en bedrijfsleiders binnen diverse domeinen.
Tot de verantwoordelijkheden behoort:
- het aantrekken, selecteren en opstarten van talent voor zowel white collar- als blue collar-profielen.
- medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling door functionerings- en evaluatiegesprekken te organiseren en te voeren.
- als sparringpartner fungeren voor bedrijfsleiders en medewerkers bij uiteenlopende vraagstukken.
- een actieve bijdrage leveren aan projecten zoals opleidingen, jobbeurzen, employer branding en de begeleiding van studenten.
- nauwe contacten onderhouden met de verschillende vestigingen en regelmatige bezoeken aan Plant Managers waardoor een sterke samenwerking wordt bevorderd.
Profiel
Een proactieve en gedreven HR-professional die graag een actieve rol speelt in een groeiend familiebedrijf, past perfect bij deze functie.
- een bachelor- of masterdiploma in HR of een vergelijkbare richting is vereist.
- relevante ervaring in een soortgelijke functie vormt een stevige basis voor succes.
- creativiteit, leergierigheid en het vermogen om innovatieve manieren te vinden om talent aan te trekken, zijn belangrijk.
- sterke communicatieve vaardigheden, een goede organisatie en flexibiliteit in werkwijze dragen bij aan je succes.
- een proactieve houding, discretie en stressbestendigheid zijn essentieel.
- het bijdragen aan continue verbeteringen binnen de HR-afdeling wordt gewaardeerd.
- voldoende beheersing van de Franse taal is nodig voor een vlotte communicatie.
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
Onze klant biedt de kans om deel uit te maken van een gedreven team binnen een organisatie waar jouw werk écht impact maakt.
- een directe en energieke werksfeer, met enthousiasme en collegialiteit als kernwaarden, staat centraal.
- werken binnen een groeiend en stabiel familiebedrijf dat zijn medewerkers waardeert, biedt veel perspectief.
- een functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie geeft ruimte om je talenten ten volle te benutten.
- toegang tot uitgebreide opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden ondersteunt jouw professionele groei.
- de organisatie zet sterk in op innovatie, kwaliteit en duurzaamheid.
- een actieve bijdrage aan het succes en de groei van het bedrijf maakt deze functie uniek.
- een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen, waardeert jouw inzet.
- een gezonde work-life balance en flexibele werkuren bieden extra voordelen.
- het dynamische HR-team moedigt samenwerking en initiatief nemen aan.
Ben jij de geknipte kandidaat? Solliciteer dan via onze website!
Referentie JVMA559080 – Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld door onze HR.chitects Naomi en Joke.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor, gespecialiseerd in diverse HR-functies. Met ons uitgebreide netwerk vinden wij voor jou de perfecte match voor een duurzame samenwerking.
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende