Ben jij gepassioneerd door het vinden en ontwikkelen van talent? Als Talent Acquisition & Development Specialist bij Datacolor speel je een belangrijke rol in onze wereldwijde rekruterings- en opleidingsinspanningen. Je werkt direct samen met de VP van HR in België en helpt ons de beste kandidaten aan te trekken, terwijl je een cultuur van continu leren en ontwikkelen stimuleert. Samen met een enthousiast HR-team van 9 collega’s uit de VS, Europa en Azië zorg jij ervoor dat ons personeelsbeleid niet alleen onze bedrijfsdoelen ondersteunt, maar ook de flexibiliteit van een klein, wereldwijd opererend bedrijf behoudt.
Rekrutering (Europa & Amerika’s) - Werk nauw samen met hiring managers om aantrekkelijke functiebeschrijvingen te maken en rekruteringsstrategieën op maat te ontwikkelen die topkandidaten aantrekken.
- Kom met nieuwe en efficiënte manieren van rekruteren die passen bij de laatste trends en aansluiten bij de specifieke behoeften van onze wereldwijde organisatie.
- Beheer het hele sollicitatieproces via ons ATS (UKG), van start tot finish, en zorg dat alles soepel en georganiseerd verloopt.
- Coördineer en voer interviews uit, en begeleid kandidaten op een professionele en zorgvuldige manier door het hele rekruteringsproces. Je doet de eerste selectie via pre-screening en competentiegerichte interviews, met oog voor hun potentieel. Daarna stel je een duidelijk interviewrapport op en geef je advies aan de hiring managers.
- Reguleer het hele aanbodproces, inclusief screenings en pre-onboarding, en zorg voor een vlekkeloze kandidaatervaring.
- Neem de leiding over ons HR-rekruteringsdashboard en lever waardevolle inzichten door middel van de nodige analyses.
- Zorg ervoor dat onze online aanwezigheid op LinkedIn, Glassdoor en andere platformen up-to-date en optimaal is, zodat we aantrekkelijk blijven voor toptalent.
Opleiding & Ontwikkeling (Globaal) - Ontwikkel en verzorg trainingsprogramma’s die onze medewerkers en managers sterker maken, met behulp van verschillende platforms en tools.
- Neem het voortouw in initiatieven om kennis tussen teams te delen, zodat belangrijke inzichten en vaardigheden effectief worden overgedragen.
- Werk samen met medewerkers en managers om opleidingsbehoeften in kaart te brengen, en ontwikkel of zoek programma’s die deze behoeften vervullen en de prestaties verbeteren.
- Houd de effectiviteit van onze trainingsprogramma’s in de gaten met behulp van metrics, en blijf onze aanpak aanpassen en verbeteren voor maximale impact.
- Neem de leiding in het beheer van ons Learning Management System (UKG) en zorg ervoor dat alle trainingen goed worden gepland, gevolgd en succesvol worden afgerond.
- Beheer het opleidingsbudget en zorg ervoor dat alle programma’s efficiënt en kosteneffectief worden uitgevoerd.
Aanvullende HR-projecten Pak verschillende HR-projecten op die helpen om onze strategische doelen te bereiken en zorg voor voortdurende verbeteringen binnen de organisatie.