Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
19
jobs
HRIS & Data Analyst.
- Lotus
- Lembeke
- Onbepaalde duur
Vanaf € 3.500 per maand
- Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen (ICT, HR,...) rond HR-technologische projecten.
- Je fungeert als sleutelfiguur tussen HR en technologie en zorgt voor een optimale afstemming met de...
Project Leader Consultancy
- Equans
- Desteldonk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- contact leggen met klanten om hun noden in kaart te brengen
- via diverse kanalen op zoek gaan naar de juiste kandidaten
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
HR Business Partner
- Conessence
- Deurle
- Strategische HR-Implementatie: Vertaal en implementeer de HR-strategieën ontwikkeld in samenwerking...
- Rekrutering & Onboarding: Ontwerp en leid rekruterings- en onboardingprocessen om nieuwe talenten...
HR Generalist
- Conessence
- Zelzate
- Je staat in voor de loon- en salarisadministratie van A-Z voor de bedienden en bent back-up voor de...
- Je staat in nauw contact met verschillende partners (uitzendkantoren, scholen,...).
HR Manager
- Conessence
- Gent
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van werknemers.
- Je zorgt voor een professionele ontwikkeling van de medewerkers: opzetten van opleidingsprogramma's...
HR Manager (hard HR) - Gent
- House of Talents- HR Talents
- Gent
- Onbepaalde duur
- Verantwoordelijk voor HR beheer
- Payroll
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
Talent Development Officer
- ACTIEF CONSTRUCT
- Temse
- Flexi-job
- Beheer en bijhouden van de competentiematrix om ervoor te zorgen dat elke medewerker de juiste...
- Ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsplannen na overleg met verschillende afdelingen om zo te...
HR Business Partner
- TAILORMADE LOGISTICS
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je wordt betrokken bij de uitvoering van de dagelijkse operationele HR-activiteiten. Elke site kent...
- Je begeleidt leidinggevenden in diverse HR praktijken (aandacht op performance en verzuimbeleid),...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Hr medewerker
- JEPPA SPORT
- Kruibeke
- Bepaalde duur
Als HR Medewerker bij Jeppa Sport ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van diverse HR-gerelateerde taken. Je zorgt ervoor dat...
HR-specialist
- Heilig-Hart-Tereken
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Uitwerken van het beleidskader (inclusief opleidingsplan) waarbinnen de leidinggevenden en...
- Opvolgen van subsidiedossiers binnen dit domein.
Talent Recruiter
- OPTIMILE
- Gent
- Onbepaalde duur
- Een uitdagende reis: Bij ons ben je geen cijfer, je bent een essentieel onderdeel van ons...
- Een community van ontwikkelaars en innovators: Je stapt binnen in een gemeenschap van...
teamcoördinator payroll
- Stadsbestuur SINT-NIKLAAS
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
Team wedden en beheer zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking, regelt alles rondom verlof en andere afwezigheden, en staat klaar om vragen van onze...
Human Resources Coordinator
- NANOGRID
- Erembodegem
- Onbepaalde duur
- Payroll Management: Ensure accurate and timely processing of payroll, maintain employee records,...
- Recruitment: Handle end-to-end recruitment processes including job posting, candidate sourcing,...
Finance Recruiter
- Bonanza Group
- Gent
- Onbepaalde duur
- Opstellen en plaatsen van vacatures op diverse platformen.
- Actief op zoek gaan naar finance professionals via kanalen zoals o.a. LinkedIn.
Enthousiaste recruiter
- Uma
- Oudenaarde
- Onbepaalde duur
- Als professional matchmaker zorg je voor een professionele klik tussen ondernemers en kandidaten....
- You connect the dots! Je kijkt bij een selectie verder dan enkel het cv en de vacatureomschrijving.
Talent Acquistion & Development Specialist
- DATACOLOR BELGIE
- Gentbrugge
- Onbepaalde duur
- Werk nauw samen met hiring managers om aantrekkelijke functiebeschrijvingen te maken en...
- Kom met nieuwe en efficiënte manieren van rekruteren die passen bij de laatste trends en aansluiten...
Payroll Expert (Comp & Ben)
- EdConsult
- Gent
- Onbepaalde duur
- Verantwoordelijk voor de volledige payroll van onze bedienden, in samenwerking met het sociaal...
- Beheer van het tijdregistratiesysteem, de loonadministratie en het opvolgen van afwezigheden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Talent Development Officer
- ACTIEF CONSTRUCT
- Temse
Talent Development Officer
Functieomschrijving
Wil je een kans grijpen als gepassioneerde Talent Development Officer en deel uitmaken van een team dat een cruciale rol speelt in de groei van medewerkers? Kijk niet verder!Jouw rol:
- Beheer en bijhouden van de competentiematrix om ervoor te zorgen dat elke medewerker de juiste opleidingen krijgt die nodig zijn voor hun ontwikkeling.
- Ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsplannen na overleg met verschillende afdelingen om zo te voldoen aan hun specifieke behoeften en doelstellingen.
- Coördineren van alle trainingsactiviteiten, inclusief inschrijving, evaluatie en administratieve taken, om een soepele en effectieve uitvoering te garanderen.
- Voeren en opvolgen van essentiële gesprekken voor talentontwikkeling, zoals loopbaangesprekken en jaarlijkse evaluaties, om de groei van medewerkers te bevorderen.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen Talent Development of HR.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.
- Flexibel, proactief, discreet en oplossingsgericht.
Aanbod
- Competitief salarispakket met extras zoals laptop, mobiele telefoon, benefits@work en tal van extra legale voordelen.
- Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
- Geweldige teambuildingactiviteiten en bedrijf brede netwerkevenementen.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende