Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR consultancy in Vlaams-Brabant:
7
jobs
deskundige personeelszaken (B1-B3) - aanwervingsexamen
- lokaal bestuur Meise
- Meise
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Meewerken aan verschillende HR-projecten zoals een verzuimbeleid, onthaalbeleid, retentiebeleid, …
- Opvolgen, beheren en coördineren van de aanwervings-, en bevorderingsdossiers en van de procedures...
HR Consultant Kortenberg
- Xtra Interim NV
- Kortenberg
- Onbepaalde duur
Van € 2.200 tot € 2.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
Gemotiveerde kandidaten helpen aan de job die hen gelukkig maakt, luisteren naar de behoeften van je klanten en er gepast op inspelen, je successen...
Adviseur Publieke sector
- Probis
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
Je adviseert en begeleidt onze klanten bij de verbetering en ontwikkeling van hun organisatie of deelgebieden ervan door het uitvoeren van...
Junior adviseur publieke sector
- Probis
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Thuiswerk
Als junior adviseur sta je samen met je collega’s in voor de organisatieontwikkeling en het HR-beleid van onze klanten. Je voert diverse opdrachten...
Talent Acquisition Officer
- House of Talents- HR Talents
- Kampenhout
- Onbepaalde duur
- Werving & Selectie van arbeiders en bedienden. Je werkt hiervoor samen met de collega's van...
- Gesprekken plannen en contact houden met de Hiring Managers om hun behoeften te begrijpen en te...
HR Generalist/Business Partner
- House of Talents- HR Talents
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Ontwikkelen/organiseren van de digitalisering van de HR-dienstverlening in samenwerking met de HR...
- Ondersteunen van de verschillende afdelingen bij de werving- en selectieprocessen
Country HR Manager
- House of Talents- HR Talents
- Ternat
- Onbepaalde duur, Starter, Jobstudent
- You're responsible for formulating strategies that lead to quality and depth in the talent employed...
- You're in charge of leadership, employee development, and the securing of future business growth...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Talent Acquisition Officer
Voor een sterk groeiende KMO, gelegen tussen Leuven en Zaventem, zijn we op zoek naar een ambitieuze en ervaren medewerker die energie haalt uit het voeren van gesprekken met arbeiders en bedienden.
Talent Acquisition Officer
Functieomschrijving
Jouw takenpakket:Beheer van het recruitmentprocess van A-Z:
- Werving & Selectie van arbeiders en bedienden. Je werkt hiervoor samen met de collega's van marketing, diverse rekruteringspartners, ...
- Gesprekken plannen en contact houden met de Hiring Managers om hun behoeften te begrijpen en te vervullen
- Opzetten diverse rekruteringsacties
- Contact onderhouden met uitzendbureaus en partners en fungeren als hun contactpersoon
- Opvolgen en beheren van de kandidatenflow tot ondertekening contract
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding proces om een soepele integratie te waarborgen
- Op de hoogte blijven van de nieuwe trends en ontwikkelingen binnen rekrutering
- In samenwerking met de HRBP trainingen en opleidingen identificeren en organiseren op basis van de behoeften van de medewerkers
- Nagaan en opvolgen van de verschillende leerbehoeften
- Contacten met de verschillende partners
- Administratieve taken rondom opleiding beheren, zoals het registreren van trainingen in het FLA-systeem
- Beheren, aanvragen, registreren en opvolgen van subsidies en educatief verlof
- Actief deelnemen aan en ondersteunen van diverse HR-projecten en thema's zoals verzuim, onboarding verder uitwerken, medewerkerstevredenheid,
- Leiding nemen in de interne communicatie (HR-nieuwsbrieven)
- Organiseren van interne evenementen
- Bijhouden van belangrijke gebeurtenissen (anciënniteit, ziekte, tijdig kaartjes of geschenk verzenden)
- Samen met collega Payroll Specialist eerste lijn contact zijn voor de medewerkers
- Fungeren als back-up voor collega's bij afwezigheid
Profiel
- Je beschikt over een Bachelor / Master diploma
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in rekrutering van arbeiders en bedienden
- Je bent een ondernemende HR-professional die actief wil bijvragen aan de groei van het bedrijf
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken
- Je hebt kennis van de nieuwste technieken binnen rekrutering
- Flexibel en teamgericht. Informatie delen is ook zeker een vereiste.
- Je komt met nieuwe frisse ideeën (IA - Employer Branding...) om de HR-activiteiten verder te ontwikkelen en te professionaliseren
- Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands (werktaal) en je hebt een goed niveau Frans (6 vestigingen in het Franstalige gebied)
- Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
Aanbod
- Je komt terecht in een klein en ondernemend team van 3 personen waar er open en transparant wordt gecommuniceerd
- Autonomie en vrijheid in de job, ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling binnen het HR-team
- Voltijdse tewerkstelling in vast dienstverband
- Aantrekkelijk verloningspakket: Thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, Fietslease na 1 jaar dienst, groeps- en hospitalisatieverzekering, wagen...
- Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na een succesvolle inwerkperiode
Vorige
van
Volgende