- Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
- Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
- Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
- Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
- Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...
Specialist Sociale zekerheid
Functieomschrijving
- Ervoor zorgen dat iedere zelfstandige sociaal beschermd is door het beheren van hun loopbaangegevens.
- Aanleggen van een volledig klantendossier op basis van de al voorziene informatie.
- Berekening van sociale bijdragen op basis van de dossiers.
- Telefonisch en schriftelijk alle vragen beantwoorden van jouw eigen klantenportefeuille over bv. overbruggingskrediet, vaderschapsverlof, ziekte-uitkering, en de impact van veranderingen op kwartaalbijdragen.
- Klantendossiers up-to-date houden en verzorgen van de nodige aanvragen en berekeningen van de sociale bijdragen.
Profiel
- Ervaring in een gelijkaardige functie of bewezen kennis van de wetgeving rond sociale zekerheid.
- Ondernemend en hands-on; je neemt graag initiatief en denkt in mogelijkheden.
- Passie voor levenslang leren en expertise in sociale wetgeving.
- Oplossingsgericht; geen uitdaging is te groot om tot het uiterste te gaan voor een oplossing.
- Professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare taal.
- Transparante, open en eerlijke communicatie met oog voor wederzijds respect.
- Passie voor sociale zekerheid en snel kunnen schakelen door veranderende wetgeving.
- Stressbestendig; beheer van veel verschillende dossiers en vraagstellingen tegelijkertijd.
- Moeilijke materie en vakjargon kunnen omzetten in begrijpbare, menselijke taal.
Aanbod
- Voltijds werk van 38 uur per week met glijdende uren.
- 32 verlofdagen per jaar, vrij op te nemen.
- Een competitief salaris afhankelijk van ervaring.
- Een loonbonus van max. €1900 bruto per jaar.
- Netto-onkostenvergoeding van €40 per maand.
- Maaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250 per jaar.
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering van 6%.
- 100% terugbetaling van openbaar vervoerskosten.
- Laptop en headset.
- Cafetariaplan met diverse keuzemogelijkheden.
- Bij opstart doorloop je een volledig uitgewerkt onboarding-proces met ondersteuning door collega's en een extra verrassing!
van