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Talent Acquisition Business Partner
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- Onbepaalde duur
Van € 2.000 tot € 3.000 per maand
- Manage a portfolio of requisitions, managing the full end to end recruitment lifecycle.
- Build and maintain strong relationships with stakeholders, including HR, business leaders, and...
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Van € 2.000 tot € 3.000 per maand
- Beheer vacatures en neem verantwoordelijkheid voor de volledige wervingscyclus van begin tot eind.
- Bouw en onderhoud sterke relaties met stakeholders, waaronder HR, bedrijfsleiders en externe...
Recruteur
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Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Recrutement : Recherche et sélection des profils techniques, conduite d'entretiens et évaluation...
- Communication et coordination : Interaction régulière avec les clients, les prospects et les...
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Identifier et attirer des professionnels talentueux qui correspondent à la culture d'entreprise de nos clients et à leurs objectifs.Gérer l'ensemble...
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Cette entreprise est spécialisée dans le détachement de technicien en industrie.
Recruteur
Functieomschrijving
Nous recherchons un Recruteur/HR Officer spécialisé dans le recrutement de profils techniques pour une entreprise de détachement de techniciens en industrie. Le candidat idéal aura une bonne compréhension des profils techniques et de la maintenance industrielle, ainsi qu'une forte capacité à gérer diverses tâches administratives et commerciales.
Missions principales :
Missions principales :
- Recrutement : Recherche et sélection des profils techniques, conduite d'entretiens et évaluation des compétences techniques des candidats
- Communication et coordination : Interaction régulière avec les clients, les prospects et les techniciens. Proposer les techniciens disponibles aux prospects.
- Gestion administrative : Encodage des salaires, suivi des collaborateurs, vérification des factures, et gestion du contact avec le secrétariat social.
- Support à la direction : Bras droit de la direction, gestion des appels téléphoniques, mails
- Développement des processus : Créer et développer la fonction en toute autonomie avec une vue d'hélicoptère, tout en respectant les processus rigoureux de sélection des techniciens.
Profiel
Le profil de recruteur spécialiste de profils techniques est le suivant :
- Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
- Capacité à comprendre et à effectuer des recherches de candidats.
- Autonomie, proactivité et forte capacité d'adaptation.
- Maîtrise du néerlandais (oral et écrit) pour la gestion des appels téléphoniques et des mails.
- Excellentes compétences en communication et en gestion administrative.
- Capacité à travailler seul et à résister à un environnement exigeant.
- Personne honnête et transparente, avec du caractère et un bon sens du relationnel.
- Flexibilité dans le travail, avec des déplacements réguliers sur les différents sites.
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
Pour cette fonction de HR Officer avec une spécialisation dans le recrutement, nous vous proposons :
Véhicule de fonction + carte essence
Chèques-repas de 6€
Assurance hospitalisation DKV
Assurance groupe
Eco-chèques.
- Contrat à temps plein (38 heures/semaine) avec un horaire fixe de 9h à 17h.
- En vue d'un engagement en CDI
- Salaire brut variable selon l'expérience
- Avantages :
Véhicule de fonction + carte essence
Chèques-repas de 6€
Assurance hospitalisation DKV
Assurance groupe
Eco-chèques.
- Après 1 an : Un jour de congé supplémentaire payé
- Opportunité de carrière intéressante et d'évolution dans la fonction et les responsabilités.
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