Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
19
jobs
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Onboarding
- Loopbaanontwikkeling
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Quality is key. Je zorgt dan ook voor een accurate administratieve opvolging van de in-en...
- Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus. Je staat dan ook garant voor een excellent...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Londerzeel
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner werk je nauw samen met een andere HR BP en een enthousiast HR-team. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt...
Verantwoordelijke Delivery Center
- Actief Interim Vilvoorde
- Vilvoorde
- Planning: Je houdt de bezetting nauwlettend in de gaten, garandeert dagelijks voldoende capaciteit...
- Teamleiding: Aansturen, coachen en motiveren van het team van delivery ambassadors;
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Business Partner Night
- Start People
- Steenokkerzeel
- Onbepaalde duur
Wat zijn je voornaamste taken?Als HR Business Partner fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de afdelingen...
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
Coördinator Instroom & Ontwikkeling (m/v/x) - Standplaats Heverlee of Vilvoorde
- ViTeS
- Heverlee
- Onbepaalde duur
- Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken die...
- Je neemt deel aan netwerk evenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
Coördinator Payroll & HR administratie (m/v/x) - Standplaats Heverlee of Vilvoorde
- ViTeS
- Heverlee
- Onbepaalde duur
- Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
- Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
Talent Development Manager
- ClimIT
- Heverlee
- Onbepaalde duur
- Je identificeert en benut creatieve en alternatieve kanalen voor talentacquisitie om de juiste...
- Je bent verantwoordelijk voor het screeningsproces: screening van cv’s, telefonische...
HR Administrator
- Alyzia Belgium
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Vous êtes le premier point de contact pour les employés et ouvriers de votre périmètre pour toutes...
- Veiller à l'exactitude du traitement des salaires des différents employés et ouvriers
HR Operational Manager
- BABILOU BELGIUM
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van een HR beleid om turnover (verloop) en absenteïsme...
- Vertalen van de cao en wet- en regelgeving naar praktisch beleid.
HR Business Partner
- SERIS SECURITY
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s, zowel binnen de “soft” als de “hard”...
- Fungeren als een brug tussen het centrale HR-team en de afdelingen van SERIS Technology om...
Recruiter Bewakingsagenten (Diegem)
- SERIS SECURITY
- Vilvoorde - Zaventem
- Onbepaalde duur
- Het voeren van persoonlijkegesprekken met kandidaten die door onze administratieve collega’s zijn...
- Autonoom beslissen of de kandidaat wel of niet geschikt is voor een bepaalde job, en de opvolging...
Talent Recruiter
- O'connect
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze...
- Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Recruiter Bewakingsagenten (Diegem)
- SERIS SECURITY
- Vilvoorde - Zaventem
Recruiter Bewakingsagenten (Diegem)
Functieomschrijving
SERIS Belgium bestaat uit vier grote entiteiten: Security (inclusief Monitoring), Technology, Academy & Logistics. We leveren met 2000 collega’s oplossingen die mensen en bedrijven veilig houden, en kwaliteit staat bij ons altijd voorop. Van geavanceerde technologie tot hands-on beveiligingsdiensten, we doen alles om onze klanten te beschermen en te ondersteunen.Binnen SERIS Security zoeken we versterking van ons team recruiters voor het aanwerven van zowel ervaren als aspirant-bewakingsagenten voor onze klanten in België en Luxemburg. Met onze expertise en betrokkenheid zorgen we ervoor dat onze klanten elke dag opnieuw veilig kunnen ondernemen. Jij krijgt de kans om hieraan bij te dragen door de juiste kandidaten voor ons te vinden en onze teams te versterken als Recruiter Bewakingsagenten.Jouw rol:Als Recruiter Bewakingsagenten ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten die ons team van bewakingsagenten komen versterken. Je wordt ondersteund door een ervaren team van collega-recruiters en administratieve krachten, zodat jij je kan focussen op de persoonlijke gesprekken en het selecteren van de beste kandidaten voor onze klanten.Je taken bestaan onder andere uit:
- Het voeren van persoonlijkegesprekken met kandidaten die door onze administratieve collega’s zijn gescreend en ingepland; alsook kandidaten die je rechtstreeks benadert via LinkedIn of degenen die reageren op onze social media campagnes.
- Autonoom beslissen of de kandidaat wel of niet geschikt is voor een bepaalde job, en de opvolging managen met de afdelingen waarvoor jij verantwoordelijk bent.
- Meedenken met de collega’s van marketing rond rekruteringsactiviteiten en creatieve wervingsacties om telkens weer de juiste mensen aan te trekken.
- Beheren van het administratieve luik rond attesten, vergunningen en kaarten, in samenwerking met je collega’s. Ook naar rapportering en contractopmaak rekenen we op je admin skills!
- Meedenken over de verbetering van onze processen, waarbij je ook nu al enthousiast bent over onze toekomstige verandering naar een volledig gedigitaliseerde werkwijze.
Profiel
Wie zoeken we?
- Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, liefst in een sector waar hoge volumes de norm zijn. Enige ervaring in competentie- en/of gedragsgericht interviewen zijn zeker mooi meegenomen.
- Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans.
- Sterke organisatorische vaardigheden: je weet hoe je jouw wervingsactiviteiten slim en efficiënt kunt plannen.
- Een aanpakker die graag successen viert en resultaatgericht werkt.
- Je hebt oog voor detail en bent niet bang voor de administratieve kant van de functie.
- Flexibel ingesteld: je kunt vandaag nog werken met “papieren” processen, maar kijkt uit naar digitalisering en efficiëntere werkwijzen.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend team.
- Ondersteuning van ervaren collega's, zowel recruiters als administratieve krachten.
- De kans om impact te maken en elke maand weer nieuwe collega's aan boord te halen.
- Een correct salarispakket met hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en eco-cheques, …
- Volop mogelijkheden om mee te denken over en deel te nemen aan de digitalisering van onze processen.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende